Træningssupporter til fremtidens API facilitet

Vi søger lige nu en dygtig træningssupporter til vores centrale træningsteam.
Har du passion for træning og i stand til at drive udviklingen og implementering af et effektivt læringssetup? Vil du spille en nøglerolle i at sikre standardiseret og effektiv træning i et produktionsområde? Bliver du motiveret af et miljø med højt tempo, hvor du tager ansvar for at opnå forretningsmål og driver forandringer i produktionen i tæt samarbejde med dine kollegaer?
Så er dette din chance for at blive en del af BRD API Danmark. Om stillingen Du bliver en del af det centrale træningsteam i vores Business Support afdeling, som pt. består af 8 meget dedikerede og dygtige træningssupportere. Som Træningssupporter vil du være ansvarlig for at træne og støtte organisationen med træningsrelaterede problemstillinger. I denne stilling skal du være med til at designe og udvikle træningsstandarderne til vores nye fremtidige fabrik i Hillerød og Gentofte. Som Træningssupporter vil du spille en central rolle i at sikre den mest effektive træning samt sikre kompetenceudvikling af kollegaer. Dine primære opgaver vil omfatte: • Støtte ledelsen med at sikre et effektivt træningssetup og derved sikre at afdelingen overholder gældende myndighedskrav. • Proaktivt drive og forankre træningsrelaterede forbedringsprojekter herunder videreformidle og udøve den gældende træningsstrategi, som du er involveret i sammen med vores centrale træningsorganisation • Designe og udvikle træningsløsninger. • Støtte ledelsen med administrative opgaver indenfor træning. • Administrative opgaver f.eks. tildeling/afmelding af træning, gennemgang af ændringer indenfor uddannelse og trække rapporter. I rollen som Træningssupporter kommer du til at arbejde selvstændigt, og det forventes, at du er proaktiv i forhold til at igangsætte projekter for at forbedre træningssetuppet på området. Det forventes at du samarbejder på tværs af BRD API DK i forbindelse med at vi ønsker at bruge ny teknologi og nye standarder til at forbedre vores forretning. Kvalifikationer For at lykkes i stillingen skal du have en struktureret tilgang til opgaver og have talent for at opbygge relationer med en række forskellige interessenter. Stakeholder styring og forståelse af forretningsbehov er nøglen til at lykkes i denne stilling. Du er engageret og i stand til at udføre både strategisk og ”rugbrøds” arbejde i komplekse miljøer. Du kan lide at arbejde struktureret, men du kan også tilpasse dig det arbejde som du beskæftiger dig med på en fleksibel måde. For at besidde jobbet er det vigtigt at du er sprogligt flydende på både dansk og engelsk skriftligt såvel som mundtligt. Som person er du ambitiøs med et højt niveau af energi og et positivt og pragmatisk mindset, der skaber løsninger, der gør en forskel både på kontoret og i produktionen. Evnen til at tage føringen og motivere andre til at nå fælles mål er vigtig for dig. Du er en teamplayer og vil fokusere på at udvikle og dele best practices – men ved samtidig, hvordan du driver en proces på egen hånd. Om afdelingen/området BRD API Denmark er beliggende i Gentofte, Hillerød og Kalundborg. Active Pharmaceutical Ingredients (API), indgår i alle vores livreddende biotekprodukter, og fremstilles af ca. 500 engagerede kolleger. Vi producerer API gennem komplekse kemiske og bioteknologiske processer – herunder dyrkning, rensning og frysetørring – som kræver et højt niveau af ekspertise og engagement fra vores medarbejdere. Vi producerer i fuld fart i eksisterende faciliteter, samtidig med at vi opskalerer vores produktionskapacitet for at imødekomme øget efterspørgsel og nye produkter. At arbejde hos Novo Nordisk Hos Novo Nordisk ved vi, at det ikke længere er tilstrækkeligt at stræbe efter at blive den bedste virksomhed i verden. Vi skal være den bedste virksomhed i verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter og derfor til at skabe en inkluderende kultur, der hylder mangfoldigheden hos vores medarbejdere, de patienter, vi betjener, og det samfund, vi opererer i. Kontakt For yderligere informationer kontakt Associate Manager Anne Piil Jensen på 3075 4584 Deadline 30. juni 2023 Bemærk venligst, at vi inviterer kandidater til samtaler løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet. Du behøver ikke vedhæfte en skriftlig ansøgning, men skriv gerne et par sætninger om hvorfor du søger hos os i toppen af dit CV. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV. Vi gør vores yderste for at sikre en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.