Graduate til HR-udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Har du udvikling i blodet?
I HR-udvikling afprøver vi initiativer og udvikler koncepter i tæt kontakt med hele ATP-organisationen. Vi arbejder bredt med hele HR-udviklingspaletten: Fra onboarding over implementering af samtalekoncept til talent-, team– og lederudvikling.
Netop nu er vi på udkig efter en ny kollega til jobbet som udviklingskonsulent og en plads i ATP’s 12-måneders graduateforløb.
Vi søger dig, der:
Får du tingene til at ske?
Du er nyuddannet - eller er ved at færdiggøre en relevant kandidatuddannelse. Det er ikke et krav, at det er en klassisk HR-uddannelse. Det vigtigste er, at du interesserer dig for feltet og har beskæftiget dig med området i løbet af din uddannelse.
I HR-udvikling skal vi hele tiden finde nye veje at gå for at blive klogere på hvilke læringsmetoder, der fungerer bedst for vores interessenter og for at udvikle initiativer, der rammer forretningen bedst muligt. Derfor er det vigtigt, at du som person er idérig, kreativ og tænker i nyskabelser, så vi hele tiden kan prøve nye metoder og koncepter af i udviklingen af ATP’s ledere og medarbejdere.
Sidst men ikke mindst har du tjek på digitale tendenser, god systemforståelse, og så er du i stand til at koble udvikling, systemer og data.
Vi garanterer god oplæring, masser af sparring og møder dig med en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de fællesskaber, du bliver en del af. Vi ved nemlig, at engagerede medarbejdere er altafgørende for, at vi når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver.
Vil du indgå i et unikt fællesskab?
Som graduate i ATP bliver du fastansat og deltager i et 12-måneders fællesforløb fyldt med arrangementer og kurser, der udvikler dig både fagligt og personligt. Du kan læse mere om forløbet her: https://www.ATP.dk/karriere/graduate-i-ATP
Vi ser frem til at byde dig velkommen i en stor og ambitiøs HR-afdeling, hvor du til dagligt indgår i udviklingsteamet, der består af fire konsulenter og to studentermedhjælpere.
Du får et tæt samarbejde med vores HR-partnere, de øvrige sektioner i HR og ikke mindst en stor del af koncernens medarbejdere og ledere.
=dig? Så send os et CV og en ansøgning
Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt og senest søndag d. 25. juni.
Vi behandler henvendelser løbende, afvikler 1. samtaler d. 26.-27. juni, 2. samtaler i uge 27 og planlægger opstart i september, hvor der er officiel opstart for ATP’s næste graduateforløb.
Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet: https://www.ATP.dk/rekrutteringsforloeb-i-ATP
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Mette Lilleøre på tlf. 5124 1857 eller mail [email protected].
I HR-udvikling afprøver vi initiativer og udvikler koncepter i tæt kontakt med hele ATP-organisationen. Vi arbejder bredt med hele HR-udviklingspaletten: Fra onboarding over implementering af samtalekoncept til talent-, team– og lederudvikling.
Netop nu er vi på udkig efter en ny kollega til jobbet som udviklingskonsulent og en plads i ATP’s 12-måneders graduateforløb.
Vi søger dig, der:
- vil arbejde med medarbejder- og lederudviklingsaktiviteter og gøre brug af både digitale og fysiske virkemidler, når du udvikler løsninger
- har lyst til at designe digital læring og facilitere workshops, seminarer og processer på tværs af områder
- interesserer dig for, hvordan vi kan bruge data, når vi udvikler vores praksis og de koncepter, vi sender ud på tværs af organisationen.
Får du tingene til at ske?
Du er nyuddannet - eller er ved at færdiggøre en relevant kandidatuddannelse. Det er ikke et krav, at det er en klassisk HR-uddannelse. Det vigtigste er, at du interesserer dig for feltet og har beskæftiget dig med området i løbet af din uddannelse.
I HR-udvikling skal vi hele tiden finde nye veje at gå for at blive klogere på hvilke læringsmetoder, der fungerer bedst for vores interessenter og for at udvikle initiativer, der rammer forretningen bedst muligt. Derfor er det vigtigt, at du som person er idérig, kreativ og tænker i nyskabelser, så vi hele tiden kan prøve nye metoder og koncepter af i udviklingen af ATP’s ledere og medarbejdere.
Sidst men ikke mindst har du tjek på digitale tendenser, god systemforståelse, og så er du i stand til at koble udvikling, systemer og data.
Vi garanterer god oplæring, masser af sparring og møder dig med en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de fællesskaber, du bliver en del af. Vi ved nemlig, at engagerede medarbejdere er altafgørende for, at vi når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver.
Vil du indgå i et unikt fællesskab?
Som graduate i ATP bliver du fastansat og deltager i et 12-måneders fællesforløb fyldt med arrangementer og kurser, der udvikler dig både fagligt og personligt. Du kan læse mere om forløbet her: https://www.ATP.dk/karriere/graduate-i-ATP
Vi ser frem til at byde dig velkommen i en stor og ambitiøs HR-afdeling, hvor du til dagligt indgår i udviklingsteamet, der består af fire konsulenter og to studentermedhjælpere.
Du får et tæt samarbejde med vores HR-partnere, de øvrige sektioner i HR og ikke mindst en stor del af koncernens medarbejdere og ledere.
=dig? Så send os et CV og en ansøgning
Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt og senest søndag d. 25. juni.
Vi behandler henvendelser løbende, afvikler 1. samtaler d. 26.-27. juni, 2. samtaler i uge 27 og planlægger opstart i september, hvor der er officiel opstart for ATP’s næste graduateforløb.
Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet: https://www.ATP.dk/rekrutteringsforloeb-i-ATP
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Mette Lilleøre på tlf. 5124 1857 eller mail [email protected].
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Hillerød
- Søndag den 25. juni 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i Hillerød
Få mere info- Øvrige
- Hillerød
-
Øvrige i Rungsted Kyst
Få mere info- Øvrige
- Rungsted Kyst
-
Øvrige i Vedbæk
Få mere info- Øvrige
- Vedbæk
-
Øvrige i Gentofte
Få mere info- Øvrige
- Gentofte
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. maj 2024 | 78 |
| 3. maj 2024 | 68 |
| 2. maj 2024 | 69 |
| 1. maj 2024 | 73 |
| 30. april 2024 | 74 |
| 29. april 2024 | 70 |
| 28. april 2024 | 81 |
| 27. april 2024 | 82 |
| 26. april 2024 | 78 |
| 25. april 2024 | 73 |
| 24. april 2024 | 71 |
| 23. april 2024 | 69 |
| 22. april 2024 | 84 |
| 21. april 2024 | 83 |
| 20. april 2024 | 84 |
| 19. april 2024 | 82 |
| 18. april 2024 | 78 |
| 17. april 2024 | 76 |
| 16. april 2024 | 70 |
| 15. april 2024 | 81 |
| 14. april 2024 | 86 |
| 13. april 2024 | 84 |
| 12. april 2024 | 82 |
| 11. april 2024 | 80 |
| 10. april 2024 | 73 |
| 9. april 2024 | 68 |
| 8. april 2024 | 70 |
| 7. april 2024 | 80 |
| 6. april 2024 | 80 |
| 5. april 2024 | 77 |
| 4. april 2024 | 75 |