Kultur- og Fritidschef til Greve Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Greve
Vi søger en ny chef for kultur og fritid, der kan drive og udvikle kommunens opgaveporteføljer indenfor kultur- og fritidsområdet. Området står overfor en omorganisering, hvor Center for Politik, Organisation og Borgerbetjening tilføres fritidstilbud for børn og unge. Vi søger derfor en chef, som også har erfaring med organisationsudvikling og kulturforandringer, og som med sin viden, erfaring og drive kan skabe udvikling og samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske skel.
Den rette kandidat
Kultur- og Fritidschefen har ansvar for at føre sager op i Kultur- og Fritidsudvalget, samt deltage på udvalgsmøder sammen med direktøren for området. Kultur- og fritidschefen har det overordnede ledelsesansvar for Greve Kommunes tre kultur- og fritidsinstitutioner, som i det daglige ledes af stærke, faglige profiler. Chefen har derudover personaleledelse af en administrativ stab, som har base på rådhuset.
Kultur- og fritidschefen kan sætte retning og har fagligt mod til at udfordre og nytænke. Chefen skal arbejde med udgangspunkt i Greve Kommunes vision samt kultur- og fritidspolitik og følge op på, hvordan politikken kan omsættes til handling.
I job- og personprofilen kan du læse mere om stillingens indhold og krav og forventninger til den nye kultur- og fritidschef.
Du kan om læse Greve Kommunes vision og politikker her: Planer og politikker | Greve Kommune
Hvad kan vi tilbyde
Vi tilbyder en arbejdsplads med plads til dit aktive bidrag i arbejdet for at løse vores opgaver, med fokus på effekten for borgere og vores Byråd. Du bliver en del af en velfungerende chefgruppe i Center for Politik, Organisation og Borgerbetjening, hvor ledelsessparring og samarbejde er vigtige værdier. Vi har travlt, men insisterer på at bruge tid sammen på at udvikle og skabe et godt samarbejde. Du vil få en central rolle i samspillet mellem flere interessenter både internt og eksternt.
Reference
Kultur- og Fritidschefen refererer til centerchefen for Center for Politik, Organisation & Borgerbetjening, Tina Malling Kiær.
Løn og tiltrædelse
Lønnen forhandles efter gældende overenskomst. Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte os med spørgsmål om stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til centerchef Tina Malling Kiær på tlf. 2466 5020.
Ansættelsesproces
Der er ansøgningsfrist den 19. november 2023. Det forventes at første samtalerunde afholdes den 22. november 2023 og anden samtalerunde holdes den 28. november 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Den rette kandidat
- Evner det strategiske håndværk, som det kræver at være leder i en politisk styret organisation.
- Kan styre loyalt efter de politiske prioriteringer og har politisk tæft.
- Har erfaring som leder og en stærk faglighed indenfor kultur- og fritidsområdet.
- Kan navigere strategisk blandt kommunens samarbejdspartnere i civilsamfundet. Det kan fx være lokale interessenter, kommunens foreningsliv, tværkommunale fora og lokale bestyrelser.
- Følger med i udviklingen på kultur- og fritidsområdet, og holder sig orienteret i forhold til foreningslandskabet, KL’s varetagelse af området og statslige perspektiver.
- Brænder for personaleledelse af fagligt stærke medarbejdere og ledere, og er empatisk, motiverende og tillidsvækkende i sin ledelsesstil.
Kultur- og Fritidschefen har ansvar for at føre sager op i Kultur- og Fritidsudvalget, samt deltage på udvalgsmøder sammen med direktøren for området. Kultur- og fritidschefen har det overordnede ledelsesansvar for Greve Kommunes tre kultur- og fritidsinstitutioner, som i det daglige ledes af stærke, faglige profiler. Chefen har derudover personaleledelse af en administrativ stab, som har base på rådhuset.
Kultur- og fritidschefen kan sætte retning og har fagligt mod til at udfordre og nytænke. Chefen skal arbejde med udgangspunkt i Greve Kommunes vision samt kultur- og fritidspolitik og følge op på, hvordan politikken kan omsættes til handling.
I job- og personprofilen kan du læse mere om stillingens indhold og krav og forventninger til den nye kultur- og fritidschef.
Du kan om læse Greve Kommunes vision og politikker her: Planer og politikker | Greve Kommune
Hvad kan vi tilbyde
Vi tilbyder en arbejdsplads med plads til dit aktive bidrag i arbejdet for at løse vores opgaver, med fokus på effekten for borgere og vores Byråd. Du bliver en del af en velfungerende chefgruppe i Center for Politik, Organisation og Borgerbetjening, hvor ledelsessparring og samarbejde er vigtige værdier. Vi har travlt, men insisterer på at bruge tid sammen på at udvikle og skabe et godt samarbejde. Du vil få en central rolle i samspillet mellem flere interessenter både internt og eksternt.
Reference
Kultur- og Fritidschefen refererer til centerchefen for Center for Politik, Organisation & Borgerbetjening, Tina Malling Kiær.
Løn og tiltrædelse
Lønnen forhandles efter gældende overenskomst. Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte os med spørgsmål om stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til centerchef Tina Malling Kiær på tlf. 2466 5020.
Ansættelsesproces
Der er ansøgningsfrist den 19. november 2023. Det forventes at første samtalerunde afholdes den 22. november 2023 og anden samtalerunde holdes den 28. november 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Greve.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Greve
- Søndag den 19. november 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktArenaskolen er en af Greve Kommunes 9 folkeskoler. Skolens elevgrundlag repræsenterer en etnisk mangfoldighed, hvor der er respekt for forskellighed i hverdagen. Skolen arbejder målrettet med, at eleverne præsterer højt i deres faglige udvikling.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSom souschef for Sundhed & Pleje kommer du til at få en afgørende rolle i at nytænke og fremtidssikre vores ældrepleje og vores sundhedsfremme. Vi drømmer om en leder, der vil udfordre vores strukturer og hjælpe os med at se nye muligheder, både i den virkelighed vi står i lige nu, men også i fremtiden.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Greve
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. maj 2024 | 10 |
| 27. maj 2024 | 10 |
| 26. maj 2024 | 11 |
| 25. maj 2024 | 11 |
| 24. maj 2024 | 11 |
| 23. maj 2024 | 11 |
| 22. maj 2024 | 11 |
| 21. maj 2024 | 11 |
| 20. maj 2024 | 11 |
| 19. maj 2024 | 11 |
| 18. maj 2024 | 11 |
| 17. maj 2024 | 10 |
| 16. maj 2024 | 7 |
| 15. maj 2024 | 7 |
| 14. maj 2024 | 5 |
| 13. maj 2024 | 5 |
| 12. maj 2024 | 5 |
| 11. maj 2024 | 5 |
| 10. maj 2024 | 5 |
| 9. maj 2024 | 5 |
| 8. maj 2024 | 4 |
| 7. maj 2024 | 4 |
| 6. maj 2024 | 3 |
| 5. maj 2024 | 3 |
| 4. maj 2024 | 2 |
| 3. maj 2024 | 2 |
| 2. maj 2024 | 2 |
| 1. maj 2024 | 2 |
| 30. april 2024 | 2 |
| 29. april 2024 | 2 |
| 28. april 2024 | 2 |