AFDELINGSLEDER
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
- med reference til direktionen
Aktiv Hvidevareservice
6000 Kolding
www.ahs.dk
VIRKSOMHEDEN
Aktiv Hvidevareservice (AHS) er en selvstændig juridisk enhed i K.S.C. HOLDING A/S og har eksisteret siden 1981.
AHS er en ejerledet virksomhed som har flere ben at stå på. AHS ønsker at skabe værdiskabende forretningsmæssige relationer, til særligt forsikringsselskaber, gennem en fælles passion for at skabe bedst mulige løsninger for forsikringsselskaberne og den skadelidte.
Dernæst ønsker AHS, gennem et landsdækkende net af Franchisetagere og montører, at kunne tilbyde reparationer og service af hvidevarer og lignende produkter (Større kaffemaskiner, varmepumper, m.m.)
Sidst men ikke mindst, gennem et veludviklet købs- og lejekoncept, at kunne tilbyde kunden en attraktiv løsning, kombineret med et unikt reparations- og servicekoncept.
STILLINGEN
Efter en grundig introduktion i virksomhedens forretningsprocesser og virksomheden generelt, bliver den nye Afdelingsleder (AL) en integreret del af værdikæden. AL skal implementere og eksekvere den valgte strategi for at nå de forventede salgsmål ved at opdyrke potentielle muligheder. Den nye AL vil få ansvaret for en afdeling med 3-4 medarbejdere samt et større antal Franchisetagere og Montører rundt om i Danmark.
Hovedopgaverne vil være:
Opgaver vil desuden omfatte:
AL vil på kontoret indgå i et team bestående af 4-5 personer og vil opleve et åbent og uformelt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer, som vægter samarbejde, humor og det gode forhold til kunden.
KANDIDATEN
Den nye AL kommer gerne med teknisk flair og brænder for at yde troværdig og professionel kunderådgivning. Kandidaten kommer måske fra en tilsvarende stilling og søger nye udfordringer. Erfaring inden for forsikringsbranchen vil være en fordel.
Derudover er følgende punkter at foretrække:
Da stillingen er meget selvstændigt, er initiativ og evnen til at motivere og holde sig selv i gang meget vigtig. Der lægges desuden vægt på udadvendthed, overblik og en serviceorienteret indstilling.
UDDANNELSE
Relevant videregående uddannelse, men kan også være en salgsprofil som ikke længere vil arbejde i weekenden.
IT
Det forventes, at kandidaten har evner, interesse og flair for IT. Herunder bl.a. MS Office. Dernæst gerne erfaring / forståelse med / for SoMe og hjemmeside.
SPROG
Dansk i skrift og tale. Gerne engelsk på et fornuftigt niveau.
DOMICIL
Kandidaten forventes at have eller tage bopæl i trekantsområdet.
TILTRÆDELSE
Snarest, men vi venter selvfølgelig gerne på den rette kandidat
GAGEPAKKE
Der tilbydes en konkurrencedygtig lønpakke.
Aktiv Hvidevareservice
6000 Kolding
www.ahs.dk
VIRKSOMHEDEN
Aktiv Hvidevareservice (AHS) er en selvstændig juridisk enhed i K.S.C. HOLDING A/S og har eksisteret siden 1981.
AHS er en ejerledet virksomhed som har flere ben at stå på. AHS ønsker at skabe værdiskabende forretningsmæssige relationer, til særligt forsikringsselskaber, gennem en fælles passion for at skabe bedst mulige løsninger for forsikringsselskaberne og den skadelidte.
Dernæst ønsker AHS, gennem et landsdækkende net af Franchisetagere og montører, at kunne tilbyde reparationer og service af hvidevarer og lignende produkter (Større kaffemaskiner, varmepumper, m.m.)
Sidst men ikke mindst, gennem et veludviklet købs- og lejekoncept, at kunne tilbyde kunden en attraktiv løsning, kombineret med et unikt reparations- og servicekoncept.
STILLINGEN
Efter en grundig introduktion i virksomhedens forretningsprocesser og virksomheden generelt, bliver den nye Afdelingsleder (AL) en integreret del af værdikæden. AL skal implementere og eksekvere den valgte strategi for at nå de forventede salgsmål ved at opdyrke potentielle muligheder. Den nye AL vil få ansvaret for en afdeling med 3-4 medarbejdere samt et større antal Franchisetagere og Montører rundt om i Danmark.
Hovedopgaverne vil være:
- Motivere og lede medarbejdere omkring den administrative salgsproces
- Fastholde og opbygge relationer
- Ansvarlig for at nå virksomhedens omsætnings- og overskudsmål
- Indsigt i brugen af de digitale platforme
- Lyst og evne til at sætte sig ind i branchens udviklingsmuligheder og skabe forretninger i de 3 virksomhedsben
- Bidrage til at udvikle selskabets samlede forretningskoncept, herunder Franchisekonceptet i kombination med egne medarbejdere
- Ansvarlig for markedsføring i koordination med direktør, bestyrelse og øvrige selskaber i koncernen
- Salgsindsatsen forventes at være både på taktisk og operationelt niveau
- Udarbejdelse af markeds- og aktivitetsplaner, herunder prioritering af kunder og segmenter
Opgaver vil desuden omfatte:
- Professionel håndtering af kundeforhold, vedligeholde eller udvikle viden om kunderne
- Direkte kontakt til forsikringsselskaber (kundesegment)
- Ansvarlig ved kontraktbehandling
- Sikre kompetente montører rundt om i landet
- Opbygning / vedudvikling af Dash-boards på de aftalte KPI’er
- Rejseaktivitet til potentielle kunder/montører
AL vil på kontoret indgå i et team bestående af 4-5 personer og vil opleve et åbent og uformelt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer, som vægter samarbejde, humor og det gode forhold til kunden.
KANDIDATEN
Den nye AL kommer gerne med teknisk flair og brænder for at yde troværdig og professionel kunderådgivning. Kandidaten kommer måske fra en tilsvarende stilling og søger nye udfordringer. Erfaring inden for forsikringsbranchen vil være en fordel.
Derudover er følgende punkter at foretrække:
- Ambitiøs, udadvendt og opsøgende
- Arbejder struktureret, selvstændigt og trives i et forandringsmiljø
- Robust og selvkørende
- Højt engagement, drive og overblik til opnåelse af virksomhedens mål
- Proaktiv, løsningsorienteret og dynamisk person
- Fleksibel og omstillingsparat
- Teamplayer og gode kommunikationsevner
- Trives i en hverdag, hvor 2 dage ikke er ens
Da stillingen er meget selvstændigt, er initiativ og evnen til at motivere og holde sig selv i gang meget vigtig. Der lægges desuden vægt på udadvendthed, overblik og en serviceorienteret indstilling.
UDDANNELSE
Relevant videregående uddannelse, men kan også være en salgsprofil som ikke længere vil arbejde i weekenden.
IT
Det forventes, at kandidaten har evner, interesse og flair for IT. Herunder bl.a. MS Office. Dernæst gerne erfaring / forståelse med / for SoMe og hjemmeside.
SPROG
Dansk i skrift og tale. Gerne engelsk på et fornuftigt niveau.
DOMICIL
Kandidaten forventes at have eller tage bopæl i trekantsområdet.
TILTRÆDELSE
Snarest, men vi venter selvfølgelig gerne på den rette kandidat
GAGEPAKKE
Der tilbydes en konkurrencedygtig lønpakke.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Haderslev
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Haderslev
-
Afdelingsleder i Esbjerg
Strategien er klar, og ønsket om at styrke forankringen i Aarhus og tiltrække flere dygtige kolleger er stort. Med reference til virksomhedens adm. direktør og som medlem af ledergruppen, får d..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Afdelingsleder i Kolding
Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder i Padborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Padborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. april 2024 | 13 |
| 27. april 2024 | 13 |
| 26. april 2024 | 11 |
| 25. april 2024 | 11 |
| 24. april 2024 | 12 |
| 23. april 2024 | 12 |
| 22. april 2024 | 12 |
| 21. april 2024 | 12 |
| 20. april 2024 | 12 |
| 19. april 2024 | 14 |
| 18. april 2024 | 14 |
| 17. april 2024 | 12 |
| 16. april 2024 | 13 |
| 15. april 2024 | 14 |
| 14. april 2024 | 15 |
| 13. april 2024 | 15 |
| 12. april 2024 | 14 |
| 11. april 2024 | 15 |
| 10. april 2024 | 14 |
| 9. april 2024 | 13 |
| 8. april 2024 | 14 |
| 7. april 2024 | 14 |
| 6. april 2024 | 14 |
| 5. april 2024 | 13 |
| 4. april 2024 | 13 |
| 3. april 2024 | 12 |
| 2. april 2024 | 11 |
| 1. april 2024 | 11 |
| 31. marts 2024 | 11 |
| 30. marts 2024 | 11 |
| 29. marts 2024 | 11 |