To engagerede afdelingsledere til Skolen ved Skoven
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Hillerød Kommune søger to afdelingsledere til Skolen ved Skoven.
En tidligere afdelingsleder har søgt videre til en stilling tættere på hendes bolig. Samtidig har skolen fået flere elever, og vi søger derfor to afdelingsledere.
De to nye afdelingsledere skal sammen med skolens to øvrige ledere videreudvikle en velkonsolideret specialskole med en høj faglighed og kompetente medarbejdere, der samarbejder omkring eleverne ud fra en styrkebaseret tilgang.
Vi søger to nye afdelingsledere, som har erfaring med specialundervisning/specialpædagogik.
Du er struktureret, kommunikativt og relationel stærk, du evner at skabe tillidsfulde relationer, og du brænder for skolens elevgruppe. Du er en tydelig leder, der værner om kerneopgaven og sætter udvikling af faglighed og pædagogik højt med et godt blik for medarbejdernes kompetencer og forskelligheder. Du har høje ambitioner i forhold til at udvikle en anerkendende og ressourceorienteret kultur, hvor alle byder ind til fællesskabet. Dette forudsætter kvalifikationer inden for vedholdende kulturskabelse, også i modvind.
Vi forventer, at du er rodfæstet i dine egne værdier og kan praktisere ledelse ud fra skolens værdier: Nærvær, ligeværd og åbenhed. Vi forventer, at du har eller er villig til at tage en diplomuddannelse i ledelse.
Du må gerne have interesse og flair for it og digitalisering. Planlægning af vagterne i ferierne i samarbejde med 2 ferieplanlæggere fra HFO vil være en af dine opgaver ligesom andre administrative opgaver i acadre og KMD educa personale samt vikardækning på sigt ligger i opgaveportefølgen.
På Skolen ved Skolen udøver lederne praksisnær ledelse af de enkelte klasseteam med fokus på elevernes læring og trivsel. Vores ambition er, at alle ledere er tæt på det tværprofessionelle samarbejde, og understøtter at medarbejdere både får og tager ansvar. På samme måde ser vi os som et ledelsesteam, altså et vi mere end et jeg. Ledelsen har fokus på løbende at udvikle skolens arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at du hurtigt får en god fornemmelse for skolens kultur og praksis, samt at du kan bidrage med inspiration udefra.
Det er vigtigt at du kan se dig ind i tilgangen Low Arousal og Hillerød Kommunes børnesyn og kan være opretholdende og vedvarende ift. implementering. Børnesynet skal leve og opleves alle steder på Skolen ved Skoven, også i de skriftlige beskrivelser. Desuden er vi optagede af psykologisk tryghed i hele organisationen med et konstant fokus på at have en positiv, anerkendende kultur med ressourcesyn. Vi vægter at vi er ”én skole og et vi”, at der er ligeværd og respekt på tværs af faggrupper – og lyst til at udvikle i fællesskab.
Skolen ved Skoven er en specialskole for elever med svære generelle indlæringsvanskeligheder og flere elever har multiple handicaps. Der er ultimo 2022 indskrevet 92 elever på skolen fordelt på 4 trin fra 0.-10. klasse. Skolen har 85 faste medarbejdere og har tilknyttet talepædagoger, ergoterapeuter, fysioterapeuter og en psykolog.
Skolen ved Skoven ligger i smukke omgivelser tæt på skov og offentlig transport. Skolens fysiske rammer er tidssvarende og med særdeles attraktive udenoms arealer, der indgår som en aktiv del af elevernes hverdag.
Skolen ved Skoven er en del af Hillerød Kommunes skolevæsen, der består af 7 almene distriktsskoler, en 10. klaseskole, to specialskoler, en ungdomsskole og UU. Som leder i Hillerød Kommune bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring. I Hillerød Kommune er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i Hillerød Kommunes skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger. Som leder i Hillerød Kommune vil du desuden være med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærkere børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Ledere fra specialskolerne indgår i det store ledelsesfællesskab og skal i nogle tilfælde oversætte kommunale indsatser i den lokale specialskole-kontekst. Vi har et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af en inkluderende praksis. Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam på skolen.
Vi har et netværk for ledere i Hillerød Skolevæsen, som er nye i Hillerød Kommune.
Vi forventer, at du har besøgt skolen, inden du søger stillingen. Kontakt venligst skoleleder Hanne Gosvig Ladegaard, telefon 72 32 72 00 for at lave en aftale.
18. januar 2023.
Vi holder 1. samtalerunde den 23. januar samt 2. samtalerunde den 26. januar.
Stillingerne ønskes besat fra den 1. marts 2023, og de aflønnes efter gældende overenskomst.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 54.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
En tidligere afdelingsleder har søgt videre til en stilling tættere på hendes bolig. Samtidig har skolen fået flere elever, og vi søger derfor to afdelingsledere.
De to nye afdelingsledere skal sammen med skolens to øvrige ledere videreudvikle en velkonsolideret specialskole med en høj faglighed og kompetente medarbejdere, der samarbejder omkring eleverne ud fra en styrkebaseret tilgang.
Vi søger to nye afdelingsledere, som har erfaring med specialundervisning/specialpædagogik.
Din profil og opgaver
Du er struktureret, kommunikativt og relationel stærk, du evner at skabe tillidsfulde relationer, og du brænder for skolens elevgruppe. Du er en tydelig leder, der værner om kerneopgaven og sætter udvikling af faglighed og pædagogik højt med et godt blik for medarbejdernes kompetencer og forskelligheder. Du har høje ambitioner i forhold til at udvikle en anerkendende og ressourceorienteret kultur, hvor alle byder ind til fællesskabet. Dette forudsætter kvalifikationer inden for vedholdende kulturskabelse, også i modvind.
Vi forventer, at du er rodfæstet i dine egne værdier og kan praktisere ledelse ud fra skolens værdier: Nærvær, ligeværd og åbenhed. Vi forventer, at du har eller er villig til at tage en diplomuddannelse i ledelse.
Du må gerne have interesse og flair for it og digitalisering. Planlægning af vagterne i ferierne i samarbejde med 2 ferieplanlæggere fra HFO vil være en af dine opgaver ligesom andre administrative opgaver i acadre og KMD educa personale samt vikardækning på sigt ligger i opgaveportefølgen.
På Skolen ved Skolen udøver lederne praksisnær ledelse af de enkelte klasseteam med fokus på elevernes læring og trivsel. Vores ambition er, at alle ledere er tæt på det tværprofessionelle samarbejde, og understøtter at medarbejdere både får og tager ansvar. På samme måde ser vi os som et ledelsesteam, altså et vi mere end et jeg. Ledelsen har fokus på løbende at udvikle skolens arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at du hurtigt får en god fornemmelse for skolens kultur og praksis, samt at du kan bidrage med inspiration udefra.
Det er vigtigt at du kan se dig ind i tilgangen Low Arousal og Hillerød Kommunes børnesyn og kan være opretholdende og vedvarende ift. implementering. Børnesynet skal leve og opleves alle steder på Skolen ved Skoven, også i de skriftlige beskrivelser. Desuden er vi optagede af psykologisk tryghed i hele organisationen med et konstant fokus på at have en positiv, anerkendende kultur med ressourcesyn. Vi vægter at vi er ”én skole og et vi”, at der er ligeværd og respekt på tværs af faggrupper – og lyst til at udvikle i fællesskab.
Om skolen
Skolen ved Skoven er en specialskole for elever med svære generelle indlæringsvanskeligheder og flere elever har multiple handicaps. Der er ultimo 2022 indskrevet 92 elever på skolen fordelt på 4 trin fra 0.-10. klasse. Skolen har 85 faste medarbejdere og har tilknyttet talepædagoger, ergoterapeuter, fysioterapeuter og en psykolog.
Skolen ved Skoven ligger i smukke omgivelser tæt på skov og offentlig transport. Skolens fysiske rammer er tidssvarende og med særdeles attraktive udenoms arealer, der indgår som en aktiv del af elevernes hverdag.
Bliv en del af et stærkt ledelsesfællesskab
Skolen ved Skoven er en del af Hillerød Kommunes skolevæsen, der består af 7 almene distriktsskoler, en 10. klaseskole, to specialskoler, en ungdomsskole og UU. Som leder i Hillerød Kommune bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring. I Hillerød Kommune er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i Hillerød Kommunes skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger. Som leder i Hillerød Kommune vil du desuden være med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærkere børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Ledere fra specialskolerne indgår i det store ledelsesfællesskab og skal i nogle tilfælde oversætte kommunale indsatser i den lokale specialskole-kontekst. Vi har et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af en inkluderende praksis. Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam på skolen.
Vi har et netværk for ledere i Hillerød Skolevæsen, som er nye i Hillerød Kommune.
Rekrutteringsproces
Vi forventer, at du har besøgt skolen, inden du søger stillingen. Kontakt venligst skoleleder Hanne Gosvig Ladegaard, telefon 72 32 72 00 for at lave en aftale.
Ansøgningsfrist
18. januar 2023.
Vi holder 1. samtalerunde den 23. januar samt 2. samtalerunde den 26. januar.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingerne ønskes besat fra den 1. marts 2023, og de aflønnes efter gældende overenskomst.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 54.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 13.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Onsdag den 18. januar 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Helsingør
Quickpoint søger Souschef til Helsingør som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af s..Få mere info- Afdelingsleder
- Helsingør
-
Afdelingsleder i Virum
Manager for Engineering Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of developing people and organization excite you? And do you thrive when no day is like the previous one? Then you’ll..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Afdelingsleder i Virum
Engineering Manager – to execute large scale pharma engineering projectsKickstart a many-sided career with [xxxxx] and join our journey working on some of the largest and most advanced projects i..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Afdelingsleder i Virum
Service Manager in Facility Management at Novo Nordisk Engineering Does the idea of operational excellence and strategic facility management excite you? And do you thrive on overseeing essentia..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. maj 2024 | 93 |
| 21. maj 2024 | 90 |
| 20. maj 2024 | 89 |
| 19. maj 2024 | 93 |
| 18. maj 2024 | 92 |
| 17. maj 2024 | 98 |
| 16. maj 2024 | 93 |
| 15. maj 2024 | 97 |
| 14. maj 2024 | 93 |
| 13. maj 2024 | 87 |
| 12. maj 2024 | 91 |
| 11. maj 2024 | 95 |
| 10. maj 2024 | 98 |
| 9. maj 2024 | 94 |
| 8. maj 2024 | 96 |
| 7. maj 2024 | 94 |
| 6. maj 2024 | 93 |
| 5. maj 2024 | 91 |
| 4. maj 2024 | 93 |
| 3. maj 2024 | 95 |
| 2. maj 2024 | 92 |
| 1. maj 2024 | 90 |
| 30. april 2024 | 86 |
| 29. april 2024 | 87 |
| 28. april 2024 | 88 |
| 27. april 2024 | 88 |
| 26. april 2024 | 88 |
| 25. april 2024 | 79 |
| 24. april 2024 | 86 |
| 23. april 2024 | 81 |
| 22. april 2024 | 82 |