Teamleder til Koncern Digitaliserings PMO
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ringsted
Har du erfaring med personaleledelse og projektledelsesværktøjer? Og vil du være med til at udvikle og optimere vores projektunderstøttelse i Region Sjælland? Så kom og bliv en del af vores voksende hold i Koncern Digitalisering – vi har brug for dig. Hos os får du masser af udfordringer, en spændende og afvekslende arbejdsdag, høj frihedsgrad og dejlige kollegaer.
Bliv en del af vores helt nye digitaliseringsenhed, Koncern Digitalisering, der er i fuld gang med at blive etableret. Vi er en ny visionær koncernenhed (gældende fra den 1. september 2023), hvor vi er i gang med at samle det digitale område under én hat for at understøtte endnu stærkere borgernære digitale løsninger.
I Koncern Digitaliserings projektenhed vil du få en unik chance for at sætte dit aftryk på, hvordan vi eksekverer vores IT-projekter i Region Sjælland. Du vil blive en af afdelingens 3 teamledere med den direkte personaleledelse for et team på 5-10 medarbejdere, hvor du vil referere til enhedens funktionschef. Du vil få ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af vores PMO. PMO’ets primære opgave er at supportere vores projektorganisation og sikre effektive metoder, værktøjer og processer, der understøtter vores mange projekter.
”Der er altid noget nyt, spændende og komplekst i gang i denne afdeling. Sundhedsområdet udfordrer hele tiden vores måde at levere it på. Det er et presset område. Men vi formår at tænke nyt samtidig med, at vi er med til at sikre stabile løsninger. Det sker blandt andet, fordi vi får bragt alle vores forskellige baggrunde i spil” siger Dina Mesits Møller, Teamleder i IT Projektledelse.
Du kommer til at spille en aktiv rolle i en travl afdeling, som er fagligt og socialt velfungerende. Vi er samlet ca. 80 i projektledelsesenheden – overvejende projektledere og programledere. Vi sætter pris på et konstruktivt samarbejde og den gode stemning på tværs af afdelinger. Vi tror på frihed under ansvar og arbejder med at motivere til høj selvledelse.
Personale- og faglig ledelse
Du kommer til at have den daglig ledelse af PMO’et, hvor du skal være med til at sikre prioritering af teamets drifts- og udviklingsopgaver samt kompetencer. Derudover vil følgende blive nogle af dine primære opgaver:
Har du drive og en nærværende ledelsestil?
Vi forventer, at du motiveres af god personaleledelse og af at drive videreudviklingen af PMO’ets arbejde i tæt samarbejde med dit team. Du har en solid erfaring med projektlederværktøjer, fx PRINCE2 samt erfaring med agile udviklingsprocesser. Vi ser gerne, at du besidder flere af følgende kompetencer:
Det er vigtigt for os, at vi arbejder sammen for, at alle medarbejdere i afdelingen har de bedst mulige rammer for projektgennemførelse. Vi vil rigtig gerne spille dig god og bringe dine evner bedst muligt ind i opgaveløsningen, og det samme forventer vi af dig.
Med Koncern Digitalisering som arbejdsplads vil du få stort ansvar og medbestemmelse. Sammen har vi et stærkt fokus på det gode samarbejde, gode faglige egenskaber og ambitionen om at have den bedste arbejdsplads. Du vil sammen med de andre teamledere indgå i en ledelsesgruppe, hvor der er rig mulighed for ledelsesmæssig sparring.
"”Alle er virkelig søde og imødekommende”, er noget, vi tit hører fra vores nye medarbejdere. Og den oplevelse er vi virkelig glade for, for det er en vigtig del af vores fællesskab, at vi hjælper og løfter hinanden både menneskeligt og fagligt” fortæller Dina Mesits Møller, Teamleder IT Projektledelse.
Sådan kan du høre mere
Der er ansøgningsfrist den 9. august 2023, men de behandles løbende. Vi ønsker gerne ansættelse hurtigst muligt, men senest 1. oktober 2023. Vi har planlagt at bruge test mellem 1. og 2. samtale. Der holdes løbende samtaler, så send gerne din ansøgning snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principperne om ny løn. Arbejdstid er 37 timer inkl. frokost med flextidsordning, der er med til at sikre en fornuftig balance mellem arbejde og fritid.
Skulle du have spørgsmål til stillingen eller Koncern IT generelt, er du velkommen til at kontakte funktionschef Ann Ilsøe Hvid på mobil: 25 45 49 59 (uge 30 og frem) eller Dina Mesits Møller på mobil: 21 14 03 91 (uge 27-29)
Vi glæder os til at høre fra dig!
Fælles om digitalisering – Til gavn for borgerne, patienterne og medarbejdere
Vi er cirka 500 ansatte, der hver dag går på arbejde for at levere digitalisering til gavn for medarbejdere, borgere og patienter. Vi er centralt placeret i Ringsted, så det er nemt at komme til os med både bil og tog. Vores supportorganisation er placeret på regionens sygehuse - tæt på vores ca. 20.000 brugere.
Lær os bedre at kende:
Hjemmeside: Fælles om Digitalisering - Region Sjælland - Vi er til for dig (regionsjaelland.dk)
LinkedIn: https://bit.ly/40K6MMT
Bliv en del af vores helt nye digitaliseringsenhed, Koncern Digitalisering, der er i fuld gang med at blive etableret. Vi er en ny visionær koncernenhed (gældende fra den 1. september 2023), hvor vi er i gang med at samle det digitale område under én hat for at understøtte endnu stærkere borgernære digitale løsninger.
I Koncern Digitaliserings projektenhed vil du få en unik chance for at sætte dit aftryk på, hvordan vi eksekverer vores IT-projekter i Region Sjælland. Du vil blive en af afdelingens 3 teamledere med den direkte personaleledelse for et team på 5-10 medarbejdere, hvor du vil referere til enhedens funktionschef. Du vil få ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af vores PMO. PMO’ets primære opgave er at supportere vores projektorganisation og sikre effektive metoder, værktøjer og processer, der understøtter vores mange projekter.
”Der er altid noget nyt, spændende og komplekst i gang i denne afdeling. Sundhedsområdet udfordrer hele tiden vores måde at levere it på. Det er et presset område. Men vi formår at tænke nyt samtidig med, at vi er med til at sikre stabile løsninger. Det sker blandt andet, fordi vi får bragt alle vores forskellige baggrunde i spil” siger Dina Mesits Møller, Teamleder i IT Projektledelse.
Du kommer til at spille en aktiv rolle i en travl afdeling, som er fagligt og socialt velfungerende. Vi er samlet ca. 80 i projektledelsesenheden – overvejende projektledere og programledere. Vi sætter pris på et konstruktivt samarbejde og den gode stemning på tværs af afdelinger. Vi tror på frihed under ansvar og arbejder med at motivere til høj selvledelse.
Personale- og faglig ledelse
Du kommer til at have den daglig ledelse af PMO’et, hvor du skal være med til at sikre prioritering af teamets drifts- og udviklingsopgaver samt kompetencer. Derudover vil følgende blive nogle af dine primære opgaver:
- Drive og selv bidrage til større udviklingstiltag
- Selv deltage i udførelse af PMO-opgaverne, når der er behov for det
- Videreudvikle PMO’et ud fra bedste praksis på området
- Bidrage til et godt og konstruktivt samarbejde såvel internt i afdelingen som i forhold til alle vores øvrige snitflader i organisationen.
Har du drive og en nærværende ledelsestil?
Vi forventer, at du motiveres af god personaleledelse og af at drive videreudviklingen af PMO’ets arbejde i tæt samarbejde med dit team. Du har en solid erfaring med projektlederværktøjer, fx PRINCE2 samt erfaring med agile udviklingsprocesser. Vi ser gerne, at du besidder flere af følgende kompetencer:
- Stærk og overbevisende i din kommunikation samt formår at samle detaljer til et intuitivt overblik tilpasset målgruppen
- Udadvendt og drives af den synergi, der opstår ved konstruktivt samarbejde
- Brænder for vedvarende udvikling og optimering af projektledelsesværktøjer
- Sætter høje krav til service – opadtil, nedadtil og udadtil
- Er robust og selvledende, kan drive processer, igangsætte opgaver og forandringer samt sikre, at de gennemføres – samt selv bidrage, når behovet er der.
Det er vigtigt for os, at vi arbejder sammen for, at alle medarbejdere i afdelingen har de bedst mulige rammer for projektgennemførelse. Vi vil rigtig gerne spille dig god og bringe dine evner bedst muligt ind i opgaveløsningen, og det samme forventer vi af dig.
Med Koncern Digitalisering som arbejdsplads vil du få stort ansvar og medbestemmelse. Sammen har vi et stærkt fokus på det gode samarbejde, gode faglige egenskaber og ambitionen om at have den bedste arbejdsplads. Du vil sammen med de andre teamledere indgå i en ledelsesgruppe, hvor der er rig mulighed for ledelsesmæssig sparring.
"”Alle er virkelig søde og imødekommende”, er noget, vi tit hører fra vores nye medarbejdere. Og den oplevelse er vi virkelig glade for, for det er en vigtig del af vores fællesskab, at vi hjælper og løfter hinanden både menneskeligt og fagligt” fortæller Dina Mesits Møller, Teamleder IT Projektledelse.
Sådan kan du høre mere
Der er ansøgningsfrist den 9. august 2023, men de behandles løbende. Vi ønsker gerne ansættelse hurtigst muligt, men senest 1. oktober 2023. Vi har planlagt at bruge test mellem 1. og 2. samtale. Der holdes løbende samtaler, så send gerne din ansøgning snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principperne om ny løn. Arbejdstid er 37 timer inkl. frokost med flextidsordning, der er med til at sikre en fornuftig balance mellem arbejde og fritid.
Skulle du have spørgsmål til stillingen eller Koncern IT generelt, er du velkommen til at kontakte funktionschef Ann Ilsøe Hvid på mobil: 25 45 49 59 (uge 30 og frem) eller Dina Mesits Møller på mobil: 21 14 03 91 (uge 27-29)
Vi glæder os til at høre fra dig!
Fælles om digitalisering – Til gavn for borgerne, patienterne og medarbejdere
Vi er cirka 500 ansatte, der hver dag går på arbejde for at levere digitalisering til gavn for medarbejdere, borgere og patienter. Vi er centralt placeret i Ringsted, så det er nemt at komme til os med både bil og tog. Vores supportorganisation er placeret på regionens sygehuse - tæt på vores ca. 20.000 brugere.
Lær os bedre at kende:
Hjemmeside: Fælles om Digitalisering - Region Sjælland - Vi er til for dig (regionsjaelland.dk)
LinkedIn: https://bit.ly/40K6MMT
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ringsted.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ringsted
- Onsdag den 09. august 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Køge
Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
-
Afdelingsleder i Holbæk
Join [xxxxx] on their mission to leverage technology in a newly established role as Head of Global IT and support their ambitions and need for a more integrated global IT setup. Lea..Få mere info- Afdelingsleder
- Holbæk
-
Afdelingsleder i Roskilde
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Afdelingsleder i Slagelse
Brænder du for at arbejde med ledelse i et speciale, hvor ingen dage er ens og hvor sygeplejen vægtes højt, med særlig fokus på tildelt patientpleje i et tæt og respektfuldt samarbejde med det syge..Få mere info- Afdelingsleder
- Slagelse
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ringsted
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ringsted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. maj 2024 | 3 |
| 18. maj 2024 | 3 |
| 17. maj 2024 | 4 |
| 16. maj 2024 | 4 |
| 15. maj 2024 | 5 |
| 14. maj 2024 | 5 |
| 13. maj 2024 | 4 |
| 12. maj 2024 | 4 |
| 11. maj 2024 | 4 |
| 10. maj 2024 | 4 |
| 9. maj 2024 | 4 |
| 8. maj 2024 | 4 |
| 7. maj 2024 | 5 |
| 6. maj 2024 | 5 |
| 5. maj 2024 | 5 |
| 4. maj 2024 | 5 |
| 3. maj 2024 | 5 |
| 2. maj 2024 | 4 |
| 1. maj 2024 | 4 |
| 30. april 2024 | 4 |
| 29. april 2024 | 5 |
| 28. april 2024 | 5 |
| 27. april 2024 | 5 |
| 26. april 2024 | 4 |
| 25. april 2024 | 4 |
| 24. april 2024 | 5 |
| 23. april 2024 | 4 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 5 |
| 20. april 2024 | 5 |
| 19. april 2024 | 5 |