Serviceleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Serviceleder til Sjællands Universitets Hospital, Roskilde
Kan du se dig selv i rollen som den, der motiverer og udvikler vores medarbejdere så vores patienter og samarbejdspartnere modtager den bedst mulige service? Kan du gå forrest med sparring, instruktion og opfølgning af vores service, rengørings og logistikopgaver i et tæt samspil med vores medarbejdere? Så har du nu chancen sammen med den øvrige serviceledelse, at stå i spidsen for implementering og videreudvikling af serviceassistenternes virke ved Sjællands Universitets Hospital.
Er ovenstående noget for dig – og holder du samtidig af den puls og dynamik, som kendetegner hverdagen i et tværfagligt hospitalsmiljø - så er det måske dig, vi søger ved serviceafsnit Roskilde.
Du bliver fra dag ét en essentiel del serviceledelsen, hvor dit opgavefelt vil være:
- Du har øje for, at medarbejderne i serviceafsnittet er det største aktiv og du evner at understøtte hverdagen med høj kommunikation, motivation og trivsel i et fremmende arbejdsmiljø
- Vores medarbejdere, som skal uddannes til serviceassistenter, har hidtil arbejdet i funktioner som blandt andet rengøringsassistenter, portører og eller ufaglærte serviceassistenter
- Du vil sammen med den øvrige serviceledelse stå i spidsen for implementering og videreudvikling af serviceassistentkonceptet, hvor din opgave er at understøtte vores medarbejderes uddannelsesforløb samtidig med du sikrer et godt arbejdsmiljø i kombinationen med en sikker drift
- Du er bevidst om datadrevet ledelse, hvor du er i stand til at omsætte data til operationelle handlinger
- Du sikre den bedst mulige ressource styring i samarbejde med planlæggeren via effektive arbejdsgange og god arbejdstilrettelæggelse 24/7.
- Du bliver en del af SUH onboarding program, som skal sikre den gode start for nyansatte medarbejdere.
Målet med onboarding er at fastholde nyansatte på SUH, idet er vigtigt for os, at vi sikre, at nyansatte klædes på fagligt og hurtigt kommer i gang med deres opgaver således, at de hurtigt føler sig som en del af arbejdspladsen, som kan bevarer deres motivation og engagementet i det nye job.
- Planlægning og afholdelse, samt opfølgning på MUS/GRUS/OS med egne medarbejdere
- Tilrettelæggelse og gennemførelse af en professionel personaleadministration med udgangspunkt i den til enhver tid gældende personalepolitik i Region Sjælland
- Instruktion og opfølgning ved nye opgaver og metodeændringer.
- Lokal implementering og formidling nye kvalitetsmodeller og –styring af tværgående indsatsområder o. lign. til serviceassistenterne.
- Du vil referere til servicechefen
Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:
- Relevant og dokumenteret ledelseserfaring –gerne fra et Hospital med en service og/eller rengøringsfaglig baggrund,
- Indsigt og solidt kendskab til kvalitetsstandarder samt hygiejne- og rengøringsforhold.
- Vi ser gerne at du har et dybdegående kendskab til hygiejne og er certificeres til INSTA 800/NIR.
- Kendskab til personalejuridiske forhold samt dybdegående indsigt i overenskomster, forhåndsaftaler indenfor afsnittes faggrupper
- Erfaring med ressource planlægning og ressource styring, herunder arbejdstilrettelæggelse med skiftende arbejdstider, samt øvrige aftaleforhold og tjenestetidsplanlægning, samt økonomisk indsigt i norm- og ferietimeopgørelser.
- Erfaren og rutineret IT-bruger, samt kendskab til KMD vagtplanlægning er en fordel.
- Erfaring med deltagelse i projektarbejde.
- Kan planlægge, gennemføre introduktion/oplæring i mindre grupper
Personlige:
- Du ser samarbejdet i serviceledelsen som en forudsætning for succes, samtidig med, at du delegerer med overblik.
- Gennemslagskraft og situationsfornemmelse
- Via visioner, værdier, dialog og medinddragelse kan du skabe et positivt og anerkendende arbejdsmiljø, der medvirker til at udvikle, fastholde og rekruttere personale.
- Du evner at skabe et anerkendende miljø, hvor der gives motiverende, personlige og faglige udviklingsmuligheder for det samlede personale.
- Du kan iværksætte og gennemføre nye tiltag, herunder sætte mål, krav og følge op
- Du kan skabe kontakt og relationer, samtidig med at du er en god kommunikator, som yder et højt informationsniveau
- Du har sans for skriftlig og mundtlig kommunikation på alle niveauer i organisationen og med de forskellige faggrupper
- Du er kompromissøgende, god til at se en sag fra flere sider, udviser empati og beslutningskraft
- Du har en synlig og værdibaseret ledelsestilgang
- Du udviser omstillingsparathed, fleksibel tilgang til opgaveudførelsen i organisationen og indgår derved konstruktivt i planlægningen af nødvendige ændringer
- Du kan bevare overblik og arbejde efter deadlines i en til tider presset hverdag og selvstændigt administrere egne opgaver og deadlines hertil
- Du tager ansvar – både ift. medarbejdernes trivsel, udførsel af arbejdet og vores samarbejdspartneres oplevelse af vores service
For at få succes i jobbet kræver det også, at du er proaktiv, og selv er i stand til at drive processerne. Du vil få en bred vifte af samarbejdspartnere, som vil medvirke til succesen.
Vi forventer endvidere, at du:
- At du besidder en god portion humor, og kan se dig selv i et arbejde i en organisation hvor tonen er uformel.
- Kan fremvise gyldigt kørekort i kategori B, da du kan forvente mødeaktivitet på Sjællands Universitets Hospital i Køge.
- Kan efterleve retningslinjerne for straffe- og børneattester i Region Sjælland
Derfor skal du vælge os:
- Vi kan tilbyde dig en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk driftsorganisation med en række spændende ambitioner inden for service og kvalitet – med et stort fokus på anerkendelse og tillid som de bærende værdier. Du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt (ledelses-)fællesskab, som er båret af en stor grad af selvstændighed og robusthed.
- Vi tilstræber fleksibilitet i forhold til arbejdets udførsel, så der kan skabes en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv. Vi lægger stor vægt på at have en sund og meningsfuld arbejdsplads, hvor det gode arbejdsmiljø understøtter de rette kompetencer og udviklingsmuligheder. Vi kan tilbyde dig kompetenceudvikling inden for dit felt sammen med en stor portion selvtilrettelæggelse af arbejdet med gode udviklingsmuligheder og lydhørhed over for forbedringstiltag
Vil du høre mere om stillingen kan du kontakte Vicedriftschef Niels Nordskov tlf. 24 98 43 25 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist: 6 januar 2023
Samtaler: Afholdes løbende
Ansættelse: Snarest muligt
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Roskilde
- Onsdag den 15. marts 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Ringsted
Fri kontaktRingsted krisecenter I/S søger leder. Da vores forstander har søgt nye udfordringer, søger vi en dygtig, engageret og driftig forstander, til at varetage ledelsesfunktionen af krisecenteret og vores ambulante tilbud ’Sig det til nogen’. Ringsted krisecenter er et bosted der, jfr.Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
-
Afdelingsleder i Kalundborg
Om jobbet Kan du sætte retning, kan du arbejde med kultur, og har du lyst til at stå i spidsen for udviklingen af en fagligt dygtig personalegruppe, så byd ind på denne nye og spændende stilling .Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Afdelingsleder på Midt-og Vestsjælland
Vil du være med til at forme fremtidens digitalisering i [xxxxx]? Vi søger en passioneret afdelingsleder til vores dynamiske IT- og Digitaliseringsafdeling. Som afdelingsleder får du en c..Få mere info- Afdelingsleder
- Midt-og Vestsjælland
-
Afdelingsleder i Ringsted
Er du en erfaren personaleleder, har kendskab til porteføljestyring, og vil du arbejde i en afdeling, hvor du er tæt på regionens sygehuse og virksomhedsområder? Så har vi en spændende stilling til..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 3. maj 2024 | 7 |
| 2. maj 2024 | 7 |
| 1. maj 2024 | 7 |
| 30. april 2024 | 7 |
| 29. april 2024 | 8 |
| 28. april 2024 | 9 |
| 27. april 2024 | 9 |
| 26. april 2024 | 7 |
| 25. april 2024 | 7 |
| 24. april 2024 | 9 |
| 23. april 2024 | 9 |
| 22. april 2024 | 10 |
| 21. april 2024 | 11 |
| 20. april 2024 | 11 |
| 19. april 2024 | 10 |
| 18. april 2024 | 10 |
| 17. april 2024 | 10 |
| 16. april 2024 | 11 |
| 15. april 2024 | 12 |
| 14. april 2024 | 13 |
| 13. april 2024 | 13 |
| 12. april 2024 | 10 |
| 11. april 2024 | 12 |
| 10. april 2024 | 11 |
| 9. april 2024 | 11 |
| 8. april 2024 | 11 |
| 7. april 2024 | 11 |
| 6. april 2024 | 14 |
| 5. april 2024 | 13 |
| 4. april 2024 | 12 |
| 3. april 2024 | 14 |