Standard jobannonce
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vi søger en kollega som vil være med til et digital parløb med vores koncernkompetencechef i BIM, Infrastruktur
Vores infrastrukturdivisioner er i vækst, og vi får flere projekter, der involverer mange forskellige fagligheder. I de sidste år har vi i Artelia haft stor fokus på at gøre vores digitale arbejdsprocesser bedre og mere effektive. Dette er først og fremmest sket gennem ansættelse af vores koncernkompetencechef, som har været med til at give BIM- og IKT-området et løft. Vores koncernkompetencechef er bredt anerkendt for at være en af anlægsbranchens førende profiler indenfor BIM og IKT, men grundet vækst og flere projekter søger vi nu en IKT kompetencechef, der kan danne digitalt parløb med koncernkompetencechefen.
Udviklingen af BIM- og IKT-området i Infrastruktur
Arbejdet med at gøre vores digitale arbejdsprocesser bedre og mere effektive foregår dels på de interne linjer f.eks. gennem skærpede arbejdsprocesser og bedre brug af værktøjer, men også i eksterne sammenhænge ved at deltage i relevante fora for at bistå med anlægsbranchens udvikling på området.
Organiseringen af arbejdet varetages af en mindre ekspertgruppe, som løbende inddrager relevante kolleger på alle niveauer og på tværs af geografier. Dette sker for at sikre Artelias tradition med tæt samarbejde på tværs af organisationen kombineret med en flad struktur.
Videre ambitioner på BIM- og IKT-området i Infrastruktur
For at opfylde vores videre planer på området, er vi nu på jagt efter en person, der kan bidrage til den videre udvikling. Her er vores ambitioner bl.a. at udvide automatisering af vores processer, forberede os til at understøtte de åbne formater, inkludere mere information i vores BIM-modeller til bl.a. bæredygtighedsanalyser og meget mere.
Vi søger en ny kollega, som vil køre tæt parløb med vores koncernkompetencechef i de kommende år. Den rigtige person vil både kunne løse opgaver selvstændigt, og assistere og tage over fra vores koncernkompetencechef i forhold til komplekse udviklings- og projektopgaver.
Opgaverne kan f.eks. omfatte divisionens større projekter, hvor flere fagligheder er involveret, og hvor et bredt kendskab til bygge- og anlægsbranchens muligheder og begrænsninger er en vigtig forudsætning.
Vi stiller krav om høj faglighed og et innovativt mindset, og vi garanterer et job med gode muligheder for personlig udvikling og påvirkning af opgaverne. Vi arbejder målrettet med at skabe et godt arbejdsmiljø, og vi har fokus på en god balance mellem arbejde og fritid. Filosofien har skabt et arbejdsmiljø med en stor grad af frihed under ansvar og en behagelig, uformel tone i hverdagen.
Stillingen er placeret i afdelingen Digitalisering & BIM i Transportdivision, men vil også understøtte udviklingen i vores anlægsdivision, samt bredt i hele organisationen.
Din profil
Dine primære arbejdsopgaver
Vi tilbyder
Kilde: Jobnet.dk
Vores infrastrukturdivisioner er i vækst, og vi får flere projekter, der involverer mange forskellige fagligheder. I de sidste år har vi i Artelia haft stor fokus på at gøre vores digitale arbejdsprocesser bedre og mere effektive. Dette er først og fremmest sket gennem ansættelse af vores koncernkompetencechef, som har været med til at give BIM- og IKT-området et løft. Vores koncernkompetencechef er bredt anerkendt for at være en af anlægsbranchens førende profiler indenfor BIM og IKT, men grundet vækst og flere projekter søger vi nu en IKT kompetencechef, der kan danne digitalt parløb med koncernkompetencechefen.
Udviklingen af BIM- og IKT-området i Infrastruktur
Arbejdet med at gøre vores digitale arbejdsprocesser bedre og mere effektive foregår dels på de interne linjer f.eks. gennem skærpede arbejdsprocesser og bedre brug af værktøjer, men også i eksterne sammenhænge ved at deltage i relevante fora for at bistå med anlægsbranchens udvikling på området.
Organiseringen af arbejdet varetages af en mindre ekspertgruppe, som løbende inddrager relevante kolleger på alle niveauer og på tværs af geografier. Dette sker for at sikre Artelias tradition med tæt samarbejde på tværs af organisationen kombineret med en flad struktur.
Videre ambitioner på BIM- og IKT-området i Infrastruktur
For at opfylde vores videre planer på området, er vi nu på jagt efter en person, der kan bidrage til den videre udvikling. Her er vores ambitioner bl.a. at udvide automatisering af vores processer, forberede os til at understøtte de åbne formater, inkludere mere information i vores BIM-modeller til bl.a. bæredygtighedsanalyser og meget mere.
Vi søger en ny kollega, som vil køre tæt parløb med vores koncernkompetencechef i de kommende år. Den rigtige person vil både kunne løse opgaver selvstændigt, og assistere og tage over fra vores koncernkompetencechef i forhold til komplekse udviklings- og projektopgaver.
Opgaverne kan f.eks. omfatte divisionens større projekter, hvor flere fagligheder er involveret, og hvor et bredt kendskab til bygge- og anlægsbranchens muligheder og begrænsninger er en vigtig forudsætning.
Vi stiller krav om høj faglighed og et innovativt mindset, og vi garanterer et job med gode muligheder for personlig udvikling og påvirkning af opgaverne. Vi arbejder målrettet med at skabe et godt arbejdsmiljø, og vi har fokus på en god balance mellem arbejde og fritid. Filosofien har skabt et arbejdsmiljø med en stor grad af frihed under ansvar og en behagelig, uformel tone i hverdagen.
Stillingen er placeret i afdelingen Digitalisering & BIM i Transportdivision, men vil også understøtte udviklingen i vores anlægsdivision, samt bredt i hele organisationen.
Din profil
- Du er udadvendt, har gode samarbejdsevner og kan godt lide at arbejde sammen med andre mennesker
- Du har gennemslagskraft og kan lide at formidle og gå forrest
- Du er nysgerrig og følger med i de nye trends indenfor dit arbejdsområde
- Du har erfaring med udvikling af 3D, BIM og IT-løsninger i anlægs-/infrastrukturbranchen
- Du har erfaring med branchens anvendte værktøjer
- Du har forståelse for fremtidens teknologier og de digitale krav som kunderne stiller
- Du kender til nogle af de mange brancheinitiativer, der foregår indenfor BIM og vil gerne være en del af dette
- Du har 5 års relevant erfaring
- Du taler og skriver dansk.
Dine primære arbejdsopgaver
- Du skal - i tæt dialog med vores koncernkompetencechef – drive vores digitale udvikling indenfor infrastrukturområdet i Artelia på strategisk niveau
- Du skal være indstillet på, at dine opgaver kommer til at spænde vidt, men vi vil løbende sørge for, at du bliver klædt på til at udfylde og vokse i rollen
- Du skal bidrage på flere niveauer, både lokalt og regionalt, men også – på sigt – internationalt, så vi anvender de rigtige værktøjer til de rette opgaver
- Du skal kunne bidrage på forskellige typer af projekter og være med på tilbudsgivning og opstart af de store multidisciplinære projekter, ved at give input til IKT-leverancer, organisering, afdækning af risici, og planlægning af produktion
- Du skal bidrage til at vurdere og fastlægge, hvorledes nye normer og standarder indarbejdes i Artelia.
Vi tilbyder
- Mange spændende og udfordrende projekter
- Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
- En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
- Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
- En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
- Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
- Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Søborg
- Onsdag den 31. januar 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København K
Fri kontaktStudentermedhjælper til Procesafdelingen. Kan du være med til at effektivisere og digitalisere vores interne arbejdsgange, og være med til at bygge broer med bæredygtige løsninger - ganske enkelt sørge for at alle medarbejdere har de bedste betingelser for at levere deres ydelser?Få mere info- Øvrige
- København K
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 63 |
| 9. juni 2024 | 66 |
| 8. juni 2024 | 66 |
| 7. juni 2024 | 63 |
| 6. juni 2024 | 59 |
| 5. juni 2024 | 55 |
| 4. juni 2024 | 55 |
| 3. juni 2024 | 55 |
| 2. juni 2024 | 57 |
| 1. juni 2024 | 60 |
| 31. maj 2024 | 63 |
| 30. maj 2024 | 62 |
| 29. maj 2024 | 58 |
| 28. maj 2024 | 60 |
| 27. maj 2024 | 60 |
| 26. maj 2024 | 61 |
| 25. maj 2024 | 61 |
| 24. maj 2024 | 60 |
| 23. maj 2024 | 66 |
| 22. maj 2024 | 66 |
| 21. maj 2024 | 70 |
| 20. maj 2024 | 69 |
| 19. maj 2024 | 70 |
| 18. maj 2024 | 70 |
| 17. maj 2024 | 73 |
| 16. maj 2024 | 73 |
| 15. maj 2024 | 74 |
| 14. maj 2024 | 72 |
| 13. maj 2024 | 66 |
| 12. maj 2024 | 72 |
| 11. maj 2024 | 72 |