Stabsleder til , Sundhed & Social
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
I ældre-, Sundhed & Social i Albertslund Kommune søger vi en stabsleder til vores nye stabsenhed.
Staben har til opgave at understøtte fagenhederne og ledelsen med strategiske tiltag baseret på økonomisk og dataunderstøttet ledelsesinformation samt stabsopgaver knyttet til velfærdsteknologi, IT og jura. Desuden er det stabens opgave at understøtte implementering af nye tiltag i fagenhederne og på tværs af organisationen samt sikre den politiske sagsproduktion. Stabslederen refererer til afdelingschefen.
ældre, sundheds- og socialområdet søger en stabsleder, som:
Staben består af 12 -15 dygtige medarbejdere, der er gode til at arbejde på tværs og som arbejder selvstændigt i forhold til at understøtte lederne i at skabe forandringsprocesser.
Personlige og faglige kompetencer
Som stabsleder skal du skal have gode relationelle kompetencer, hvor det er vigtigt at være lyttende og nysgerrig. Du skal have lyst til at dyrke arbejdsfællesskaber og formå at differentiere din ledelse og lede i øjenhøjde.
Du har en fagrelevant videregående uddannelse. Du skal ikke nødvendigvis være fagspecialist indenfor nogen af stabens opgavefelter, men en god økonomiforståelse og flair for tal vil være en gave.
Du må gerne være rolig og tålmodig, så du bidrager til adfærd, der er med til at skabe et godt arbejdsfællesskab og arbejdsglæde hos medarbejderne, lederkolleger og afdelingschefen.
Derudover har du ledelseserfaring og erfaring fra en politisk ledet offentlig arbejdsplads. Du behøver ikke at have kommunal erfaring, men det skader ikke. Det vil også være godt, hvis du har erfaring med, hvad det vil sige at være en stab i en større organisation.
Dine opgaver
Din første opgave bliver at samle den nye stab og sammen med medarbejderne skabe en fælles kultur. Herudover bliver din opgave at afdække, hvilke faglige kompetencer staben har, og hvilke der i fremtiden er brug for.
Du skal i samspil med medarbejderne se på arbejdsgangene i staben med henblik på at realisere synergier gennem nye og anderledes samarbejder.
Da den administrative understøttelse med den nye stabsenhed flyttes ud i fagenhederne, er det også vigtigt, at du har øje for denne nye organisering og er med til at sikre samarbejde mellem stab, fagenheder og ledelsen.
Vi ved godt, at vi forventer meget af dig, og der er nok at tage fat på. Du skal dog ikke gøre det hele alene. Medarbejdere og kolleger er alle dedikerede til at få det til at lykkes i fællesskab indenfor klare og tydelige rammer og med en meningsgivende retning - så de vil gerne med på rejsen.
Ring eller skriv til afdelingschef Rikke Terslev tlf. 5150 7595 eller [email protected].
Ansøgningsfristen er tirsdag den 7. november 2023. Der skal søges via Albertslund Kommunes hjemmeside. Se mere på www.Albertslund.dk
1. samtale vil foregå d. 14. november og 2. samtale vil foregå d. 20. november.
Stillingen er med tiltræden den 1. januar 2024. Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelsen.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9dd7a676)
Kilde: Jobnet.dk
Staben har til opgave at understøtte fagenhederne og ledelsen med strategiske tiltag baseret på økonomisk og dataunderstøttet ledelsesinformation samt stabsopgaver knyttet til velfærdsteknologi, IT og jura. Desuden er det stabens opgave at understøtte implementering af nye tiltag i fagenhederne og på tværs af organisationen samt sikre den politiske sagsproduktion. Stabslederen refererer til afdelingschefen.
ældre, sundheds- og socialområdet søger en stabsleder, som:
- er i stand til at skabe klare rammer og sætte en tydelig retning for staben og de opgaver, som skal løses.
- drives af at få "fundamentet" til at fungere solidt i hverdagen og har et skarpt blik for, hvordan det kan udvikles.
- anser staben for en vigtig og afgørende del af ældre, sundheds- og socialområdet, og som kan gå forrest i at vise, hvordan staben kan bistå fagområderne og afdelingschefen i at lykkes bedst muligt.
Staben består af 12 -15 dygtige medarbejdere, der er gode til at arbejde på tværs og som arbejder selvstændigt i forhold til at understøtte lederne i at skabe forandringsprocesser.
Personlige og faglige kompetencer
Som stabsleder skal du skal have gode relationelle kompetencer, hvor det er vigtigt at være lyttende og nysgerrig. Du skal have lyst til at dyrke arbejdsfællesskaber og formå at differentiere din ledelse og lede i øjenhøjde.
Du har en fagrelevant videregående uddannelse. Du skal ikke nødvendigvis være fagspecialist indenfor nogen af stabens opgavefelter, men en god økonomiforståelse og flair for tal vil være en gave.
Du må gerne være rolig og tålmodig, så du bidrager til adfærd, der er med til at skabe et godt arbejdsfællesskab og arbejdsglæde hos medarbejderne, lederkolleger og afdelingschefen.
Derudover har du ledelseserfaring og erfaring fra en politisk ledet offentlig arbejdsplads. Du behøver ikke at have kommunal erfaring, men det skader ikke. Det vil også være godt, hvis du har erfaring med, hvad det vil sige at være en stab i en større organisation.
Dine opgaver
Din første opgave bliver at samle den nye stab og sammen med medarbejderne skabe en fælles kultur. Herudover bliver din opgave at afdække, hvilke faglige kompetencer staben har, og hvilke der i fremtiden er brug for.
Du skal i samspil med medarbejderne se på arbejdsgangene i staben med henblik på at realisere synergier gennem nye og anderledes samarbejder.
Da den administrative understøttelse med den nye stabsenhed flyttes ud i fagenhederne, er det også vigtigt, at du har øje for denne nye organisering og er med til at sikre samarbejde mellem stab, fagenheder og ledelsen.
Vi ved godt, at vi forventer meget af dig, og der er nok at tage fat på. Du skal dog ikke gøre det hele alene. Medarbejdere og kolleger er alle dedikerede til at få det til at lykkes i fællesskab indenfor klare og tydelige rammer og med en meningsgivende retning - så de vil gerne med på rejsen.
Ring eller skriv til afdelingschef Rikke Terslev tlf. 5150 7595 eller [email protected].
Ansøgningsfristen er tirsdag den 7. november 2023. Der skal søges via Albertslund Kommunes hjemmeside. Se mere på www.Albertslund.dk
1. samtale vil foregå d. 14. november og 2. samtale vil foregå d. 20. november.
Stillingen er med tiltræden den 1. januar 2024. Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelsen.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9dd7a676)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Albertslund
- Tirsdag den 07. november 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktPå Mosedeskolen står 730 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Du vil blive en del af en traditionsrig og faglig stærk skole. Mosedeskolen har tre spor samt SFO og klub, og er en af ni folkeskoler i Greve. Skolen er velfungerende og eleverne klarer sig godt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktArenaskolen er en af Greve Kommunes 9 folkeskoler. Skolens elevgrundlag repræsenterer en etnisk mangfoldighed, hvor der er respekt for forskellighed i hverdagen. Skolen arbejder målrettet med, at eleverne præsterer højt i deres faglige udvikling.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 2 |
| 8. maj 2024 | 2 |
| 7. maj 2024 | 2 |
| 6. maj 2024 | 2 |
| 5. maj 2024 | 2 |
| 4. maj 2024 | 2 |
| 3. maj 2024 | 2 |
| 2. maj 2024 | 2 |
| 1. maj 2024 | 2 |
| 30. april 2024 | 2 |
| 29. april 2024 | 2 |
| 28. april 2024 | 2 |
| 27. april 2024 | 2 |
| 26. april 2024 | 2 |
| 25. april 2024 | 2 |
| 24. april 2024 | 2 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |