Head of IT Project Management
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Bliv leder for en stor gruppe af dygtige projekt- og programledere, som leverer nogle af de mest spændende IT-projekter i Danmark.
Projekterne strækker sig fra bl.a. førerløs S-bane, nytænkende brug af AI og ML, store SAP-projekter, indkøb af nye tog, Cyber Defence og både fysisk og virtuel infrastruktur. Vi omsætter strategi til succesfulde projekter og arbejder ofte med samfundskritiske aktiviteter.
Mød IT Project Management Din afdeling består af 30 IT-program- og projektledere, en QA Manager, samt eksterne konsulenter hvor det er nødvendigt. Gruppen er mangfoldig, hvad angår baggrund, erfaring, faglighed, uddannelse og alder. Det er en klar fordel.
Du bliver en del af hele DSB IT’s ledergruppe på knap 30 chefer og ledere. IT-organisationen tæller godt 400 specialister og generalister.
Sammen med de andre projektdeltagere sikrer projektlederne, at IT-projekterne skrider frem som planlagt. Du bliver involveret i sparring med projektlederne om optimering af projektplaner og afrapportering til styregrupper og projektsponsorer. Til tider indtræder du som styregruppemedlem i aktuelle projekter.
Hvad går jobbet ud på? De seneste to år har vi fokuseret på at professionalisere vores og hele organisationens eksekvering af projekt- og programledelse, og vi er i fuld gang med at implementere de planlagte forandringer.
Vi arbejder med en PRINCE2-inspireret projektmodel og videreudvikler den kontinuerligt. Sammen med Office of the CIO står du for, at modellen afspejler ”best practice” og fungerer godt i sammenhæng med vores agile teams, der kører efter SAFe®. Du og din QA Manager står på mål for projekternes eksekvering og kvalitet.
Dine samarbejdspartnere tæller blandt andet dine lederkolleger i IT, togdriften og forretningen, styregruppemedlemmer, IT-specialister, eksterne leverandører og konsulenter.
Hvordan ser en hverdag ud? Du bliver en betroet rådgiver for såvel ledelsen i IT som i forretningen. Vi har netop udviklet og professionaliseret projekt og metode, og det bliver blandt andet din opgave af udvikle og undervise projektledere og styregrupper. Samt videreudvikle det.
Din dag vil typisk bestå af møder med medarbejdere og interessenter. Du forbereder møderne sammen med projektlederne, så I kan inspirere med nye metoder, teknologi og planlægning.
Desuden deltager du i ledermøder, hvor du holder dig ajour med, hvad der sker i IT, driften og forretningen.
Dine vigtigste ansvarsområder er desuden at
En motiverende og udviklingsorienteret leder Som leder bidrager du konstruktivt til at skabe en sammenhængende og interessant hverdag for dit team. Du sætter klare mål, delegerer ansvar og er god til at give feedback.
Du lægger vægt på dine medarbejderes faglige og personlige udvikling - og at den er i tråd med DSB’s digitaliseringsstrategi og -principper.
Fagligt kan genkende dig selv i følgende udsagn
På det personlige plan leder vi efter et menneske med
Hvad får du hos DSB?
Som leder får du et godt ledernetværk, sparring og støtte til dine lederopgaver og gode muligheder for udvikling af dig og dit team, bl.a. på vores eget kursuscenter på Knudshoved.
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er d. 12.09.2023. Vi evaluerer og gennemfører samtaler undervejs, så skynd dig at søge.
Vil du vide mere, så ring til Director, IT Development, Annette Kvist på tlf.: 3050 2090.
#LI-BS1
Kilde: Jobnet.dk
Projekterne strækker sig fra bl.a. førerløs S-bane, nytænkende brug af AI og ML, store SAP-projekter, indkøb af nye tog, Cyber Defence og både fysisk og virtuel infrastruktur. Vi omsætter strategi til succesfulde projekter og arbejder ofte med samfundskritiske aktiviteter.
Mød IT Project Management Din afdeling består af 30 IT-program- og projektledere, en QA Manager, samt eksterne konsulenter hvor det er nødvendigt. Gruppen er mangfoldig, hvad angår baggrund, erfaring, faglighed, uddannelse og alder. Det er en klar fordel.
Du bliver en del af hele DSB IT’s ledergruppe på knap 30 chefer og ledere. IT-organisationen tæller godt 400 specialister og generalister.
Sammen med de andre projektdeltagere sikrer projektlederne, at IT-projekterne skrider frem som planlagt. Du bliver involveret i sparring med projektlederne om optimering af projektplaner og afrapportering til styregrupper og projektsponsorer. Til tider indtræder du som styregruppemedlem i aktuelle projekter.
Hvad går jobbet ud på? De seneste to år har vi fokuseret på at professionalisere vores og hele organisationens eksekvering af projekt- og programledelse, og vi er i fuld gang med at implementere de planlagte forandringer.
Vi arbejder med en PRINCE2-inspireret projektmodel og videreudvikler den kontinuerligt. Sammen med Office of the CIO står du for, at modellen afspejler ”best practice” og fungerer godt i sammenhæng med vores agile teams, der kører efter SAFe®. Du og din QA Manager står på mål for projekternes eksekvering og kvalitet.
Dine samarbejdspartnere tæller blandt andet dine lederkolleger i IT, togdriften og forretningen, styregruppemedlemmer, IT-specialister, eksterne leverandører og konsulenter.
Hvordan ser en hverdag ud? Du bliver en betroet rådgiver for såvel ledelsen i IT som i forretningen. Vi har netop udviklet og professionaliseret projekt og metode, og det bliver blandt andet din opgave af udvikle og undervise projektledere og styregrupper. Samt videreudvikle det.
Din dag vil typisk bestå af møder med medarbejdere og interessenter. Du forbereder møderne sammen med projektlederne, så I kan inspirere med nye metoder, teknologi og planlægning.
Desuden deltager du i ledermøder, hvor du holder dig ajour med, hvad der sker i IT, driften og forretningen.
Dine vigtigste ansvarsområder er desuden at
- udvikle og inspirere dit team til at sikre en høj grad af motivation og arbejdsglæde, blandt andet gennem sparring og coaching
- bemande projekterne ud fra projektets karakteristika og projektledernes færdigheder
- tiltrække dygtige og motiverede projekt- og programledere til din afdeling og stå for ansættelse og indslusning
En motiverende og udviklingsorienteret leder Som leder bidrager du konstruktivt til at skabe en sammenhængende og interessant hverdag for dit team. Du sætter klare mål, delegerer ansvar og er god til at give feedback.
Du lægger vægt på dine medarbejderes faglige og personlige udvikling - og at den er i tråd med DSB’s digitaliseringsstrategi og -principper.
Fagligt kan genkende dig selv i følgende udsagn
- Min. 5 års erfaring fra en lignende rolle
- Erfaring med programledelse eller ledelse af store IT-udviklingsprojekter
- Baggrund fra en større IT-organisation
- Veluddannet gerne på kandidatniveau eller tilsvarende
- Gode engelskkundskaber (engelsk er vores forretningssprog i IT)
På det personlige plan leder vi efter et menneske med
- vilje og evne til at professionalisere og inspirere processer og mennesker
- gode samarbejdsevner med forskellige mennesker og faggrupper
- et højt abstraktionsniveau, fordi opgaverne er komplekse i denne rolle
- fokus på resultater og at skabe værdi gennem eksekvering af projekter og programmer
Hvad får du hos DSB?
- En mangfoldig arbejdsplads i Høje Taastrup
- Fleksible arbejdstider
- Gratis transport med DSB
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og medlemskab til PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
Som leder får du et godt ledernetværk, sparring og støtte til dine lederopgaver og gode muligheder for udvikling af dig og dit team, bl.a. på vores eget kursuscenter på Knudshoved.
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er d. 12.09.2023. Vi evaluerer og gennemfører samtaler undervejs, så skynd dig at søge.
Vil du vide mere, så ring til Director, IT Development, Annette Kvist på tlf.: 3050 2090.
#LI-BS1
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Tirsdag den 12. september 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktPå Mosedeskolen står 730 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Du vil blive en del af en traditionsrig og faglig stærk skole. Mosedeskolen har tre spor samt SFO og klub, og er en af ni folkeskoler i Greve. Skolen er velfungerende og eleverne klarer sig godt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i København K
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. maj 2024 | 8 |
| 10. maj 2024 | 8 |
| 9. maj 2024 | 6 |
| 8. maj 2024 | 6 |
| 7. maj 2024 | 5 |
| 6. maj 2024 | 5 |
| 5. maj 2024 | 6 |
| 4. maj 2024 | 6 |
| 3. maj 2024 | 6 |
| 2. maj 2024 | 6 |
| 1. maj 2024 | 6 |
| 30. april 2024 | 5 |
| 29. april 2024 | 5 |
| 28. april 2024 | 3 |
| 27. april 2024 | 3 |
| 26. april 2024 | 4 |
| 25. april 2024 | 4 |
| 24. april 2024 | 2 |
| 23. april 2024 | 2 |
| 22. april 2024 | 2 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 3 |
| 18. april 2024 | 3 |
| 17. april 2024 | 3 |
| 16. april 2024 | 3 |
| 15. april 2024 | 3 |
| 14. april 2024 | 4 |
| 13. april 2024 | 4 |
| 12. april 2024 | 3 |
| 11. april 2024 | 3 |