Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Drømmer du om at arbejde i hjertet af en gruppeordning med fokus på det tværprofessionelle samarbejde og let adgang til sparring med kollegaer og teamleder?
Vi søger en rådgiver, som forstår hvad funktionsnedsættelse hos børn giver af særlige vilkår i familiers hverdag, samt kan arbejde med både myndighedsarbejde samt relationelt med familierne. Vi sætter pris på vores kolleger, og er stolte af vores specialviden om autisme og ADHD.
Stillingen er til dig, der søger et job, hvor du har mulighed for at udvikle dig fagligt såvel som personligt. Vi er en familieafdeling, der vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden.
I forhold til Barnet Lov er vi i gang med at implementere den nye lovgivning og nye arbejdsgange – nogle ting ligger allerede fast og andre er i proces, og det sker med involvering af medarbejde for at kunne drage nytte af erfaringer fra hverdagen. Vi har allerede øvet os en hel del, da vi har været en del af det Frikommuneforsøg, som har været med til at sætte præg på Barnet Lov.
Vi skal i langt højere grad end tidligere inddrage barnet og forældrene i vores forløb, og så er vi meget optagede af at have et godt samarbejde med vores familier. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at det vi gør, faktisk også er hjælpsomt for vores børn og familier. FIT anvendes også til at følge med i familiernes trivsel og inddrag es som en del af vores skriftlige arbejde. Du kan du se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder i de to første uger. Derudover tilknyttes to mentorer – en faglig og en social - som du kan følges med og sparre med i de første tre måneder, så du både kommer godt fra start fagligt og socialt.
Vi arbejder på tværs i ud fra en fælles strategi – Deltagelsesmuligheder for alle - hvor ambitionen er, at flere børn skal trives! Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn. Vi har behov for at gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel. Familieafdelingen er derfor rykket ud i skoledistrikterne og sidder flere dage om ugen på en skole sammen med vores tætteste samarbejdspartnere fra PPR og udførerne.
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Du møder flere dage i løbet af ugen ind på den distriktsskole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved s rådhus.
Du vil både skulle varetage myndighedsrollen, men også have muligheden for at yde rådgivning/sparring og kunne varetage egne samtaleforløb. Du vil dels blive en del af en rådgivergruppe i Familieafdelingen såvel som et tværprofessionelt team tilknyttet en enkelt folkeskole i et af vores distrikter.
Du skal vejlede forældre til hvordan de ansøger om handicapkompenserende ydelser såsom, tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter, men selve sagsbehandlingen foregår i et andet team.
Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier.
Efter gældende overenskomst.
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Michael Meyer, telefoneller din kommende nærmeste kollega Kamilla Holm, telefon.
Onsdag den 24. april 2024 kl. 12.00.
Der forventes samtaler mandag den 29. april 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi søger en rådgiver, som forstår hvad funktionsnedsættelse hos børn giver af særlige vilkår i familiers hverdag, samt kan arbejde med både myndighedsarbejde samt relationelt med familierne. Vi sætter pris på vores kolleger, og er stolte af vores specialviden om autisme og ADHD.
Stillingen er til dig, der søger et job, hvor du har mulighed for at udvikle dig fagligt såvel som personligt. Vi er en familieafdeling, der vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden.
Barnets lov
I forhold til Barnet Lov er vi i gang med at implementere den nye lovgivning og nye arbejdsgange – nogle ting ligger allerede fast og andre er i proces, og det sker med involvering af medarbejde for at kunne drage nytte af erfaringer fra hverdagen. Vi har allerede øvet os en hel del, da vi har været en del af det Frikommuneforsøg, som har været med til at sætte præg på Barnet Lov.
FIT
Vi skal i langt højere grad end tidligere inddrage barnet og forældrene i vores forløb, og så er vi meget optagede af at have et godt samarbejde med vores familier. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at det vi gør, faktisk også er hjælpsomt for vores børn og familier. FIT anvendes også til at følge med i familiernes trivsel og inddrag es som en del af vores skriftlige arbejde. Du kan du se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk.
Introforløb
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder i de to første uger. Derudover tilknyttes to mentorer – en faglig og en social - som du kan følges med og sparre med i de første tre måneder, så du både kommer godt fra start fagligt og socialt.
Vi arbejder på tværs i ud fra en fælles strategi – Deltagelsesmuligheder for alle - hvor ambitionen er, at flere børn skal trives! Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn. Vi har behov for at gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel. Familieafdelingen er derfor rykket ud i skoledistrikterne og sidder flere dage om ugen på en skole sammen med vores tætteste samarbejdspartnere fra PPR og udførerne.
Stillingsbeskrivelse
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Du møder flere dage i løbet af ugen ind på den distriktsskole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved s rådhus.
Du vil både skulle varetage myndighedsrollen, men også have muligheden for at yde rådgivning/sparring og kunne varetage egne samtaleforløb. Du vil dels blive en del af en rådgivergruppe i Familieafdelingen såvel som et tværprofessionelt team tilknyttet en enkelt folkeskole i et af vores distrikter.
Du skal vejlede forældre til hvordan de ansøger om handicapkompenserende ydelser såsom, tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter, men selve sagsbehandlingen foregår i et andet team.
Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier.
Det kan vi tilbyde dig
- grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
- ekstern supervision
- Fleksibel arbejdstid
- mulighed for hjemmearbejdsdage
- løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
- tæt ledelse
- engagerede og dygtige kollegaer
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Michael Meyer, telefoneller din kommende nærmeste kollega Kamilla Holm, telefon.
Ansøgningsfrist
Onsdag den 24. april 2024 kl. 12.00.
Der forventes samtaler mandag den 29. april 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 10.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 10.04.2024
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 30. april 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Smiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 28. april 2024 | 1875 |
| 27. april 2024 | 1877 |
| 26. april 2024 | 1887 |
| 25. april 2024 | 1879 |
| 24. april 2024 | 1896 |
| 23. april 2024 | 1875 |
| 22. april 2024 | 1921 |
| 21. april 2024 | 1929 |
| 20. april 2024 | 1941 |
| 19. april 2024 | 1936 |
| 18. april 2024 | 1905 |
| 17. april 2024 | 1866 |
| 16. april 2024 | 1840 |
| 15. april 2024 | 1888 |
| 14. april 2024 | 1922 |
| 13. april 2024 | 1926 |
| 12. april 2024 | 1921 |
| 11. april 2024 | 1888 |
| 10. april 2024 | 1869 |
| 9. april 2024 | 1812 |
| 8. april 2024 | 1824 |
| 7. april 2024 | 1902 |
| 6. april 2024 | 1917 |
| 5. april 2024 | 1894 |
| 4. april 2024 | 1902 |
| 3. april 2024 | 1853 |
| 2. april 2024 | 1885 |
| 1. april 2024 | 1996 |
| 31. marts 2024 | 2069 |
| 30. marts 2024 | 2068 |
| 29. marts 2024 | 2079 |