Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Familieafdelingen søger en socialrådgiver/formidler med tiltrædelse den 1. juni 2024 eller efter aftale, og meget gerne med erfaring fra arbejdet med Sikkerhedsplaner. Sikkerhedsplanteamet består af på 6 personer plus en teamleder. Der arbejdes helt tæt i makkerskaber, og der er i teamet en høj grad af faglighed, nysgerrighed og godt humør.
Sikkerhedsplansindsatsen er en intensiv forebyggende foranstaltning, hvor der arbejdes med børn, unge og familier, hvor situationen omkring barnet/den unge er så usikker, at der kan være risiko for mere indgribende foranstaltninger. Som medarbejder i et sikkerhedsplansteam samarbejder man tæt sammen i makkerskaber, og med familien og familiens netværk om at finde løsninger, som kan skabe akut sikkerhed for børnene og på længere sigt stabile forhold for familien. Målet er, at indsatsen kan være med til at forebygge en anbringelse eller sikre en god hjemgivelse af anbragte børn til trygge rammer. Vi arbejder metodeorienteret med Sikkerhedsplaner, SOS og FIT.
Sikkerhedsplansteamet består af 2 børne ungerådgivere), 3 Sikkerhedsplankonsulenter og en Netværkskonsulent. Når man er ansat i Sikkerhedsplansteamet er der både en klar rollefordeling, men der også høj grad af fleksibilitet i rollerne og opgaveløsningen. Makkerskaber tilrettelægges med udgangspunkt i, hvad opgaverne kalder på, og hvilke kompetencer der er til rådighed.
Stillingen er på 37 timer, og med fleksibel arbejdstid, så du kan stå til rådighed for akut opståede situationer eller der hvor familierne har tid til at mødes med os, som kan være uden for almindelig arbejdstid på hverdage, og efter gældende arbejdstidsaftale.
Sikkerhedsplansteamet varetager væsentligt færre familier pr. medarbejder, for netop at give muligheden for at være helt tæt på og intensivt til stede i samarbejdet med familierne. Ambitionen er, at familien er indskrevet fra 6 til 12 måneder inden de enten er klar til at stå på egne ben eller overgår til en mindre indgribende indsats.
Som myndighedsrådgiver i et Sikkerhedsplansteam vil du stå i en hverdag, der stiller krav til høj faglighed og din evne til selv at koordinere og planlægge arbejdet. Du skal både kunne varetage myndighedsrollen med de krav, der er til dokumentation, gældende lovgivning og processer i sagsforløb – samtidig med, at du har stærke relationelle kompetencer og kommunikationsevner. Du skal kunne skabe udvikling på baggrund af familiernes præmisser og præferencer, samt møde dem hvor de er, og når behovet er der. Familierne vi møder er ofte ramt af komplekse problemstillinger, hvorfor du skal kunne arbejde med en helhedsorienteret tilgang som rummer viden om f.eks. vold og overgreb, misbrug, social kontrol, udviklingsstadier hos børn, diagnoser, fattigdom, skoleproblematikker eller andre faktorer der gør sig gældende i social udsathed og sårbarhed i familierne.
Du har derfor erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i de allermest sårbare og udsatte positioner, og har erfaring med at inddrage netværket som en del af løsningerne i familierne. Du skal kunne balancere en tydelig myndighedsrolle samtidig med, at du skal kunne stille dig ydmygt og nysgerrigt i forhold til, at vi sammen finder og afprøver familiens egne løsninger.
Du skal kunne trives i en omskiftelig og til tider uforudsigelig hverdag, hvor der vil være frihed til at planlægge dit arbejde ud fra behovene i de forskellige familier. Du skal være indforstået med at dine opgaver også udføres uden for normal arbejdstid, i morgen og aftentimerne, og med udgangspunkt i hvor udfordringer skal løses.
Sikkerhedsplanteamet blev oprettet i oktober 2022, og er derfor en nyere indsats i Familieafdelingen, hvor der er løbende, er arbejdet med at udvikle indsatsen, metoden og teamsamarbejdet. Vi øver os stadig og anvender ekstern metodesupervision, så vi kan holde snuden i sporet, så du skal også kunne indgå i det udviklende arbejde.
Familieafdelingen Gladsaxe består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, en modtagelse, et anbringelsesteam og 6 ledere. Vi er en familieafdeling, der inden for det seneste år har været igennem en omorganisering, og har derfor en god blanding af nye og erfarne medarbejdere, men også en familieafdeling, hvor der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde kollegaer. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt.
Efter gældende overenskomst.
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Nanna Groth, telefoneller Børne-ungerådgiver Elisabeth, telefon.
Onsdag den 24. april kl. 12.00.
Vi afholder samtaler fredag den 26. april om eftermiddagen.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Sikkerhedsplansindsatsen er en intensiv forebyggende foranstaltning, hvor der arbejdes med børn, unge og familier, hvor situationen omkring barnet/den unge er så usikker, at der kan være risiko for mere indgribende foranstaltninger. Som medarbejder i et sikkerhedsplansteam samarbejder man tæt sammen i makkerskaber, og med familien og familiens netværk om at finde løsninger, som kan skabe akut sikkerhed for børnene og på længere sigt stabile forhold for familien. Målet er, at indsatsen kan være med til at forebygge en anbringelse eller sikre en god hjemgivelse af anbragte børn til trygge rammer. Vi arbejder metodeorienteret med Sikkerhedsplaner, SOS og FIT.
Sikkerhedsplansteamet består af 2 børne ungerådgivere), 3 Sikkerhedsplankonsulenter og en Netværkskonsulent. Når man er ansat i Sikkerhedsplansteamet er der både en klar rollefordeling, men der også høj grad af fleksibilitet i rollerne og opgaveløsningen. Makkerskaber tilrettelægges med udgangspunkt i, hvad opgaverne kalder på, og hvilke kompetencer der er til rådighed.
Stillingen er på 37 timer, og med fleksibel arbejdstid, så du kan stå til rådighed for akut opståede situationer eller der hvor familierne har tid til at mødes med os, som kan være uden for almindelig arbejdstid på hverdage, og efter gældende arbejdstidsaftale.
Sikkerhedsplansteamet varetager væsentligt færre familier pr. medarbejder, for netop at give muligheden for at være helt tæt på og intensivt til stede i samarbejdet med familierne. Ambitionen er, at familien er indskrevet fra 6 til 12 måneder inden de enten er klar til at stå på egne ben eller overgår til en mindre indgribende indsats.
Hvem er du?
Som myndighedsrådgiver i et Sikkerhedsplansteam vil du stå i en hverdag, der stiller krav til høj faglighed og din evne til selv at koordinere og planlægge arbejdet. Du skal både kunne varetage myndighedsrollen med de krav, der er til dokumentation, gældende lovgivning og processer i sagsforløb – samtidig med, at du har stærke relationelle kompetencer og kommunikationsevner. Du skal kunne skabe udvikling på baggrund af familiernes præmisser og præferencer, samt møde dem hvor de er, og når behovet er der. Familierne vi møder er ofte ramt af komplekse problemstillinger, hvorfor du skal kunne arbejde med en helhedsorienteret tilgang som rummer viden om f.eks. vold og overgreb, misbrug, social kontrol, udviklingsstadier hos børn, diagnoser, fattigdom, skoleproblematikker eller andre faktorer der gør sig gældende i social udsathed og sårbarhed i familierne.
Du har derfor erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i de allermest sårbare og udsatte positioner, og har erfaring med at inddrage netværket som en del af løsningerne i familierne. Du skal kunne balancere en tydelig myndighedsrolle samtidig med, at du skal kunne stille dig ydmygt og nysgerrigt i forhold til, at vi sammen finder og afprøver familiens egne løsninger.
Du skal kunne trives i en omskiftelig og til tider uforudsigelig hverdag, hvor der vil være frihed til at planlægge dit arbejde ud fra behovene i de forskellige familier. Du skal være indforstået med at dine opgaver også udføres uden for normal arbejdstid, i morgen og aftentimerne, og med udgangspunkt i hvor udfordringer skal løses.
Sikkerhedsplanteamet blev oprettet i oktober 2022, og er derfor en nyere indsats i Familieafdelingen, hvor der er løbende, er arbejdet med at udvikle indsatsen, metoden og teamsamarbejdet. Vi øver os stadig og anvender ekstern metodesupervision, så vi kan holde snuden i sporet, så du skal også kunne indgå i det udviklende arbejde.
Organisering
Familieafdelingen Gladsaxe består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, en modtagelse, et anbringelsesteam og 6 ledere. Vi er en familieafdeling, der inden for det seneste år har været igennem en omorganisering, og har derfor en god blanding af nye og erfarne medarbejdere, men også en familieafdeling, hvor der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde kollegaer. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt.
Det kan vi tilbyde dig
- Løbende supervision på Sikkerhedsplaner
- Fleksibel arbejdstid
- Grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
- Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Nanna Groth, telefoneller Børne-ungerådgiver Elisabeth, telefon.
Ansøgningsfrist
Onsdag den 24. april kl. 12.00.
Vi afholder samtaler fredag den 26. april om eftermiddagen.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 12.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 12.04.2024
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Smiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 30. april 2024 København On-site. Er du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 1. maj 2024 | 1979 |
| 30. april 2024 | 1980 |
| 29. april 2024 | 1817 |
| 28. april 2024 | 1875 |
| 27. april 2024 | 1877 |
| 26. april 2024 | 1887 |
| 25. april 2024 | 1879 |
| 24. april 2024 | 1896 |
| 23. april 2024 | 1875 |
| 22. april 2024 | 1921 |
| 21. april 2024 | 1929 |
| 20. april 2024 | 1941 |
| 19. april 2024 | 1936 |
| 18. april 2024 | 1905 |
| 17. april 2024 | 1866 |
| 16. april 2024 | 1840 |
| 15. april 2024 | 1888 |
| 14. april 2024 | 1922 |
| 13. april 2024 | 1926 |
| 12. april 2024 | 1921 |
| 11. april 2024 | 1888 |
| 10. april 2024 | 1869 |
| 9. april 2024 | 1812 |
| 8. april 2024 | 1824 |
| 7. april 2024 | 1902 |
| 6. april 2024 | 1917 |
| 5. april 2024 | 1894 |
| 4. april 2024 | 1902 |
| 3. april 2024 | 1853 |
| 2. april 2024 | 1885 |
| 1. april 2024 | 1996 |