AFDELINGSLEDER TIL BOTILBUDDET EGEHUSET, Synscenter Refsnæs
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Vil du lede et velfungerende botilbud for børn og unge med synsnedsættelse og yderligere funktionsnedsættelser? Vil du – sammen med dygtige og dedikerede medarbejdere i botilbuddet – være med til at give børnene og de unge størst mulig indflydelse på eget liv og så selvstændigt et liv som muligt? Og er du motiveret af at indgå i en ledergruppe, der sammen udøver og udvikler god ledelse? Så skal du søge den ledige stilling som afdelingsleder for botilbuddet Egehuset på Synscenter Refsnæs.
Synscenter Refsnæs er det nationale specialpædagogiske ressource- og videnscenter for børn og unge med synsnedsættelse. Synscenter Refsnæs metoder og tilgange bygger på mere end 120 års praksiserfaring i kombination med den nyeste forskning og udvikling, og synscentret er landets førende eksperter på rehabiliterende, specialpædagogiske og højt specialiserede indsatser på børnesynsområdet. Centret har ca. 110 medarbejdere, og det ligger meget naturskønt ved Kalundborg Fjord.
Botilbuddet Egehuset er ét af synscentrets tre botilbud. Egehuset har plads til otte børn/unge med synsnedsættelse og yderligere funktionsnedsættelser. Det er børn og unge, der har et meget stort behov for støtte i hverdagen. Tilbuddet har 30 medarbejdere, og det er fagligt kompetente og meget dedikerede medarbejdere, der brænder for tilbuddets børn og unge. Tilbuddet er velfungerende og efterspurgt; det har fuld belægning.
Som ny afdelingsleder skal du varetage den daglige ledelse af Egehuset, og du indgår med områdelederen og 2 lederkolleger i ledelsen af synscentrets tre botilbud. Nogle af de væsentligste opgaver vil være personaleledelse og herunder rekruttering og fastholdelse og at sikre et godt arbejdsmiljø og løbende kompetenceudvikling. Du skal lede, udvikle og kvalitetssikre den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats i samarbejde med tilbuddets medarbejdere, lederkolleger og synscentrets sygeplejersker, lærere og ergoterapeuter. Tæt dialog med tilbuddets børn og unge og deres forældre er også en meget vigtig opgave. Administrative ledelsesopgaver som planlægning, koordinering og dokumentation er også vigtige.
Synscenter Refsnæs forventer, at du som ny afdelingsleder har en relevant pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse, og at du har ledelseserfaring som koordinator, teamleder eller afdelingsleder. Vi forventer, at du har et stærkt engagement i børne- og ungeområdet og gerne erfaring fra botilbud. Vi forventer, at du har et godt overblik og evner at prioritere i en travl og uforudsigelig hverdag, og at du er en motiverende og inspirerende leder med administrativ flair.
Du kan se information om Synscenter Refsnæs på www.synref.dk, og du kan læse en job- og personprofil her (PDF), hvor vi uddyber opgaverne og de forventninger, vi har til dig.
Du er meget velkommen til at ringe til områdeleder Susanne Tina Johansen tlf. 30 45 95 63. Susanne inviterer gerne til et uforpligtende kaffemøde på Synscenter Refsnæs med en uformel snak om jobbet og organisationen. Du er også velkommen til at kontakte partner i Genitor Henning Meldgaard på e-mail [email protected] eller tlf. 31 41 05 63, hvis du ønsker at drøfte dine muligheder i jobbet.
Du ansættes på overenskomstvilkår med mulighed for forhandling af individuelle tillæg afhængig af kvalifikationer. Ansættelse er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest og straffeattest til offentligt brug.
Ansøgningsfristen er den 13. marts 2023. Du kan søge stillingen via knappen nedenfor.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Synscenter Refsnæs er det nationale specialpædagogiske ressource- og videnscenter for børn og unge med synsnedsættelse. Synscenter Refsnæs metoder og tilgange bygger på mere end 120 års praksiserfaring i kombination med den nyeste forskning og udvikling, og synscentret er landets førende eksperter på rehabiliterende, specialpædagogiske og højt specialiserede indsatser på børnesynsområdet. Centret har ca. 110 medarbejdere, og det ligger meget naturskønt ved Kalundborg Fjord.
Botilbuddet Egehuset er ét af synscentrets tre botilbud. Egehuset har plads til otte børn/unge med synsnedsættelse og yderligere funktionsnedsættelser. Det er børn og unge, der har et meget stort behov for støtte i hverdagen. Tilbuddet har 30 medarbejdere, og det er fagligt kompetente og meget dedikerede medarbejdere, der brænder for tilbuddets børn og unge. Tilbuddet er velfungerende og efterspurgt; det har fuld belægning.
Som ny afdelingsleder skal du varetage den daglige ledelse af Egehuset, og du indgår med områdelederen og 2 lederkolleger i ledelsen af synscentrets tre botilbud. Nogle af de væsentligste opgaver vil være personaleledelse og herunder rekruttering og fastholdelse og at sikre et godt arbejdsmiljø og løbende kompetenceudvikling. Du skal lede, udvikle og kvalitetssikre den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats i samarbejde med tilbuddets medarbejdere, lederkolleger og synscentrets sygeplejersker, lærere og ergoterapeuter. Tæt dialog med tilbuddets børn og unge og deres forældre er også en meget vigtig opgave. Administrative ledelsesopgaver som planlægning, koordinering og dokumentation er også vigtige.
Synscenter Refsnæs forventer, at du som ny afdelingsleder har en relevant pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse, og at du har ledelseserfaring som koordinator, teamleder eller afdelingsleder. Vi forventer, at du har et stærkt engagement i børne- og ungeområdet og gerne erfaring fra botilbud. Vi forventer, at du har et godt overblik og evner at prioritere i en travl og uforudsigelig hverdag, og at du er en motiverende og inspirerende leder med administrativ flair.
Du kan se information om Synscenter Refsnæs på www.synref.dk, og du kan læse en job- og personprofil her (PDF), hvor vi uddyber opgaverne og de forventninger, vi har til dig.
Du er meget velkommen til at ringe til områdeleder Susanne Tina Johansen tlf. 30 45 95 63. Susanne inviterer gerne til et uforpligtende kaffemøde på Synscenter Refsnæs med en uformel snak om jobbet og organisationen. Du er også velkommen til at kontakte partner i Genitor Henning Meldgaard på e-mail [email protected] eller tlf. 31 41 05 63, hvis du ønsker at drøfte dine muligheder i jobbet.
Du ansættes på overenskomstvilkår med mulighed for forhandling af individuelle tillæg afhængig af kvalifikationer. Ansættelse er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest og straffeattest til offentligt brug.
Ansøgningsfristen er den 13. marts 2023. Du kan søge stillingen via knappen nedenfor.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kalundborg
- Mandag den 13. marts 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Ringsted
Fri kontaktRingsted krisecenter I/S søger leder. Da vores forstander har søgt nye udfordringer, søger vi en dygtig, engageret og driftig forstander, til at varetage ledelsesfunktionen af krisecenteret og vores ambulante tilbud ’Sig det til nogen’. Ringsted krisecenter er et bosted der, jfr.Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
-
Afdelingsleder i Køge
Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
-
Afdelingsleder i Holbæk
Join [xxxxx] on their mission to leverage technology in a newly established role as Head of Global IT and support their ambitions and need for a more integrated global IT setup. Lea..Få mere info- Afdelingsleder
- Holbæk
-
Afdelingsleder i Roskilde
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. maj 2024 | 7 |
| 10. maj 2024 | 7 |
| 9. maj 2024 | 8 |
| 8. maj 2024 | 8 |
| 7. maj 2024 | 8 |
| 6. maj 2024 | 8 |
| 5. maj 2024 | 8 |
| 4. maj 2024 | 8 |
| 3. maj 2024 | 8 |
| 2. maj 2024 | 8 |
| 1. maj 2024 | 7 |
| 30. april 2024 | 6 |
| 29. april 2024 | 7 |
| 28. april 2024 | 7 |
| 27. april 2024 | 6 |
| 26. april 2024 | 6 |
| 25. april 2024 | 7 |
| 24. april 2024 | 7 |
| 23. april 2024 | 6 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 5 |
| 20. april 2024 | 5 |
| 19. april 2024 | 5 |
| 18. april 2024 | 5 |
| 17. april 2024 | 5 |
| 16. april 2024 | 4 |
| 15. april 2024 | 4 |
| 14. april 2024 | 4 |
| 13. april 2024 | 4 |
| 12. april 2024 | 4 |
| 11. april 2024 | 4 |